全国组织部长会议提出，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。组织部门是党的政治机关，是党委的重要职能部门，要在贯彻落实全国组织部长会议精神上带好头、作表率，不断提高党的建设质量和科学化水平，以高质量组织工作赋能高质量跨越式发展，为纵深推进赣州市委“三大战略”“八大行动”和定南县委“四区”建设、“七大工程”提供坚强组织保证。
聚焦补短板促提升，夯实基层组织之“基”，持续增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。定南县作为江西南大门、“深圳北五环”，随着高铁时代的到来，将直面深圳速度、改革前沿，面对的各种风险考验将不断增加，只有树立起大抓基层的坚定决心和鲜明导向，不断夯实基层战斗堡垒之“基”，才能更好地经受住各种“风吹浪打”。要树牢大抓基层的鲜明导向，突出政治功能，以提升组织力为重点，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，持续推动基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬。深入推动抓党建促乡村振兴措施十五条落实落地，以“村部是我家”为主题持续开展村级组织活动场所“三规范、两提升”工作，深入实施村（社区）干部学历提升三年行动，推动村党组织书记开展“三述三比”擂台比武，用好用活党员贴息贷款，实施村集体经济“三联三强”抱团发展模式，培育一批产业强村、经济强村，推动组织振兴。丰富“街巷院子荟”内涵，深化“网格吹哨、各方报到”“1+N”服务机制，设立党群服务驿站，开展“党员回家日”活动，引领党员亮身份、亮承诺，提升城市治理效能。探索“两新”组织孵化式发展党员模式。实施“一领域一品牌”工程，打造各领域基层党建示范点，以点带面，统筹推进机关、学校、医院各领域党建。严格落实基层党建工作责任制，统筹推进各领域党建工作。将党建引领高质量发展情况纳入基层党建述职考核重要内容，提高党建考核精准度，引导各级党组织紧扣中心大局抓党建。
聚焦选干部配班子，激活干部队伍之“擎”，奋力开创干部担当作为新气象。定南县是融入粤港澳大湾区的第一站、最前沿，推动融湾提速，关键在激活干部这个“驱动引擎”。要围绕赣州市委“八大行动”、县委“七大工程”，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部。做实换届“后半篇”文章，实施干部铸魂赋能工程，坚持按需施教、精准培训，深入推进大规模精准培训，举办好“定南大讲堂”，筑牢发展思想根基。以“凝心·强基·赋能”为主题，组织开展“双百微课程”比赛，着力打造精品课程。分级分类制定一把手培养储备计划，强化梯次递进跟踪培养。健全“能力在一线培养、业绩在一线创造、干部在一线选拔”的选用机制，有计划地选派年轻干部到经济发展主战场、“八大行动”“七大工程”一线历练、上级部门和粤港澳大湾区跟班学习，提高干部队伍推动发展的能力素质。探索实行领导干部实绩识别“三定评价法”（定性靠事例、定量靠数据、定绩靠分析）。选优配强班子，盘活干部资源，畅通能上能下渠道，把合适的人选到合适的岗位，深化公务员平时考核全国试点工作，激发干事创业动力。
聚焦引人才聚活力，扬起招才引智之“帆”，不断激发高质量发展新动能。人才是引领发展的第一资源，要以爱才惜才的拥抱姿态，形成引才聚才的浓厚氛围。与湾区标准和湾区效率接轨，围绕赣州市委“三大战略”、县委“四区”建设广泛汇聚创新人才，推动招商引资与招才引智深度融合，探索人才工作市场化、产业化道路，加大教育、医疗、产业发展等“高精尖缺”人才引进力度。突出市委“八大行动”、县委“七大工程”，大力实施创新平台攻坚行动，引导企业建设院士工作站、重点实验室、企业技术中心等平台，积极创建芳纶复合、精细化工、稀土钨材料等省级重点实验室和技术创新中心，以视觉工业基地为酵母，推进数字经济人才产业园建设，持续打造提升视觉工业、数字经济人才产业园建设及赣州龙邦人才产业园建设，不断推动平台聚才效益。深化校地合作，争取更多高端智力支持。大力培养足球、定南瑞狮等本土特色人才和“定南工匠”，补齐乡村振兴人才短板。依托深圳、广州、东莞、惠州定南商会和流动党员党支部，建立定南县在外人才工作驿站，强化政治引领。做优服务环境留住人才，实施“名师、名医”进定南，深入开展“三千行动”计划，用好群贤花园人才住房和教师人才房，广纳英才，推动高质量跨越式发展。（江西省赣州市定南县委常委、组织部部长 刘成成）
