今年以来，沐川县委组织部围绕学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，聚焦落实全市组织工作“十大行动”，紧扣打造讲政治、业务精、作风好的过硬组工队伍，创新开办“淬火学铺”组工讲堂，通过政治教育、政策培训、调查研究、考核评比等“淬火套餐”，着力打造模范部门，锤炼组工“铁军”。
一月一学，把政治教育做“活”。 把每月15日作为固定主题党日和集中学习日，采取机关党委统筹、支部联动配合的方式，每月确定1个主题、策划1套方案、举办1场活动，突出仪式感、氛围感，通过学习研讨、主题演讲等人人参与的形式，扎实推动党的最新理论成果入脑入心，切实做到政治过硬。
一周一课，把政策业务学“精”。围绕培养全能型、多面型组工干部队伍，坚持每周开展1次组织工作政策业务专题讲座，采取“邀请模范专家讲+组工干部轮流讲”相结合的模式，由每名组工干部结合岗位职责，精选2个讲学课题，轮流进行面对面业务讲解，并定期邀请“组工前辈”传经送宝，通过“你讲我学”，带动每名组工干部熟悉各方面工作，切实做到业务过硬。
一人一题，把调查研究抓“实”。紧扣全市组织工作“十大行动”各项任务，聚焦年轻干部培养、基层党建提质、公务员日常管理、人才招引服务等工作存在的问题短板和薄弱环节，由每名组工干部认领2个调研课题，通过蹲点、座谈、走访等形式开展深入调查研究，找准问题症结、分析原因根源、制定对策措施，每半年进行1次课题调研成果交流，推动组织工作沉到基层一线，切实做到作风过硬。
一月一考，把争先进位创“浓”。细化分解全市组织工作“十大行动”重点任务，每项明确任务分值，由部班子成员带头认领、责任股室具体承接，纵向建立任务清单、横向建立进度台账，每月按“任务基础分+创新推广、表彰表扬、信息宣传加分”进行记分考核，考核结果与培养选拔、目标管理深度挂钩，激励组工干部争当业务成绩“排头兵”、文稿撰写“笔杆子”，切实做到成绩过硬。（王卫东 刘丽娜）
