辽宁省义县针对乡镇党委换届面大量广、层次差异、任务艰巨的实际，从开展调研摸底、严肃纪律、业务培训等方面提前着手，下好换届工作“先手棋”。
摸清“一手”人选牌。坚持近距离、深层次、全覆盖接触干部。组织部长亲赴16个乡镇走访调研，与144名乡镇干部谈心谈话，全面掌握干部思想动态、议事能力、个性特点。组建6个乡镇党委换届调研组，向16个乡镇、320名机关干部、1195名党代表广泛征求意见。对班子整体结构、运行情况、优化方向、进退留转等方面问题进行综合分析研判，提出合理配备预案，形成有效建议4条。
吹正“一股”换届风。坚持线上线下两步走，充分利用会议、农村大喇叭广播、公众号、宣传标语及发放资料等宣传手段，构建立体式、全覆盖的宣传体系，做好换届工作的宣传和发动，扩大党员、群众知晓面。向16个乡镇发放《中国共产党基层组织选举工作条例》1000余本，组织基层党员观看辽宁贿选案警示教育片130场次，公开12380监督举报电话及意见反馈邮箱。营造风清气正舆论氛围，筑牢严守纪律的思想防线。
补好“一堂”业务课。围绕乡镇党委换届业务、换届风气监督工作等培训内容，对全县52名组工干部进行业务培训。采取专题辅导、分组讨论、现场答疑等方式，集中学习《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》以及换届工作纪律和组织人事纪律等内容，并组织全体组工干部进行换届业务知识测试，实现以考促学，进一步巩固学习效果。创建业务交流群，组工干部对换届重点难点问题可以“在线点单”，由骨干“专家”一对一答疑解惑。（义县县委组织部 李毓）
