8月1日出版的《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章强调，好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。
为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。新时代新征程，对干部的能力和素质提出了更高要求，加强干部培养也成为了承担新任务、解决新问题的必然要求。加快建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。
强化源头培养，夯牢思想之基。冰冻三尺，非一日之寒。干部培养，也非一时之功，这是一项需要长期坚持、与时俱进的系统工程。抓好干部培养，首先要在源头培养上持续发力，以“精准滴管”、“精耕细作”夯牢夯实干部理想信念根基。拧紧思想的“总开关”、守住思想防线，要强化新思想的理论武装，使党员干部在内心深处明白自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，始终把对党忠诚作为第一位追求，不断提高理论水平和政治素养，走好从政第一步。要引导教育干部全面领会、深刻理解党的科学理论中蕴含的核心要义和根本要求，使广大干部能够在变局中准确把握发展趋势，在干事创业上走稳走实。
深化跟踪培养，筑牢干事之基。做好干部培养，要常态化跟踪，及时掌握动态，确保干部政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬。要在平时表现、日常工作中细心观察干部，对发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，抓早抓小、防微杜渐。要掌握干部在重大任务、矛盾前沿的具体表现，有针对性地补短板、强弱项，提高干部综合素质和工作能力。要善于在基层干部群众中、乡语口碑中了解干部真实情况，帮助找问题、找差距，让干部一步一步成长起来。
优化全程培养，打牢能力之基。干部干部，干字当头。建设一支敢于担当、善于干事的高素质干部队伍，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。构建干部培养闭环，优化干部成长路径，多角度、全方位地增强能力、磨砺本领。要坚持干部培养“一盘棋”，既要破除“部门化”思维，加强干部跨条块跨领域交流，大力培养复合型干部队伍，又要立足岗位职责，选派干部到上级机关、经济发达地区挂职锻炼，帮助干部拓宽格局视野，学习经验做法。要坚持把火热的实践作为最好的课堂，让干部在吃劲岗位、艰苦地区锤炼摔打，到群众中间增长才干、积累经验，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以正确的用人导向引领干事创业导向，激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，夺取决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚“双胜利”。（作者：刘启灵）
