为什么强调党员干部要有问题思维？因为问题思维中体现的是一种实干精神，是一种对工作、对事业负责任的态度。要求党员干部求真务实、担当作为，出发点和落脚点还是要干好事，推动发展，让人民群众得到更多实惠。问题思维就是基于这样的出发点，从问题入手，找准病根、对症下药、解决问题，进而推动事业发展，这是党员干部的应有姿态。
强化问题思维，首先要有“参照系”，也就是要有一个对标对表的标准。自我反省就是问题思维，党员干部要把自我反省作为保持先进性纯洁性的重要途径。作为党员干部，不仅要有正视问题的自觉，还要有刀刃向内的勇气。要对标先进典型，典型的引领是推动工作取得进步的关键，在党的历史上、在干部队伍中都有很多先进典型，值得我们去研究、去学习、去思考。要对标党章党规，主动查找问题，以刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思。通过明确参照的标准，才能有针对性的检视问题，把问题找准找实。
强化问题思维，还要提升“执行力”，通过把问题逐个解决而获得进步。把一个个问题解决好，才能推动工作取得进步，事实上这就是体现一种求真务实、真抓实干的态度，以执行力提升治理成效。因此，我们党非常重视坚持问题导向，反复强调党员干部要坚持问题导向、目标导向，不断增强发现问题和解决问题的能力。对于党员干部来讲，问题不会自己出来，需要我们在工作中去查找、去发现，一种重要途径就是通过调查研究，践行群众路线。要经常深入基层、深入一线、深入人民群众当中去，广泛听取意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”各级干部要强化问题思维，自觉在工作中去找问题，并切实解决问题。要深刻认识到不会找问题是能力不足的表现，不愿解决问题是实干精神不足的表现，只有坚持立查立改、即知即改，才是党和人民需要的好干部，才是事业推动需要的干部保障。（作者：周孝利，四川沿滩区九洪乡）
