当前，新冠肺炎疫情防控工作正处于关键时期，能否经受住疫情防控的考验，在很大程度上取决于党员干部是否主动担当作为。尤其在广大农村，返乡人群庞大，疫情防控工作点多面广，而基层干部的人数相对较少，容易出现防控“盲区”，更需强化责任担当，主动作为，负重加压，确保村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项。尤其要坚决克服“防控差不多了”的麻痹、松懈意识，严防推诿扯皮、敷衍了事、消极应付等不良工作作风，确保把防控措施落实落细到每个单位每个家庭。
为干部撑腰，关键是为敢打敢拼者吃下“定心丸”。要建好用好容错纠错机制，坚持“三个区分开来”原则，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让干事者无忧。要防止“一棍打死”的问责方式，对那些敢啃“硬骨头”、敢于“亮剑”的担当者，包容其无心之失、无意之过，帮助改正错误，客观任用。要严查诬告陷害行为，及时为干部澄清正名,最大限度消除负面影响，帮助干部消除顾虑、轻装上阵。
为干部撑腰，还要充分发挥正向激励作用。对干事创业、勇于担当的干部给予更多厚爱，多点赞、多褒奖。要树立重实干重实绩的用人导向，营造“比学赶超”的浓厚氛围，大力选拔“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的干部，让那些“想干事、能干事、干成事”的干部有机会、有舞台。要发挥好考核评价的激励鞭策作用，打通干部“优者上、劣者下、庸者汰”的能上能下渠道，倒逼那些“庸、懒、散、慢”的干部变思想、转作风，让干部主动担当、主动作为蔚然成风。（云南省大理州洱源县委组织部 杨学坤）
