5月10日上午，浙江省东阳市南马镇全体镇村干部齐聚一堂，参加“村干部整治立规创优年”行动部署会暨“对标比拼勇赶超”活动动员大会。会上，南新、上安恬、夏屠等6个行政村的党支部书记先后上台作表态发言，承诺将牢固树立规矩和纪律意识，争做敢干事、会干事、干成事的基层干部。
自浙江省金华市“村干部整治立规创优年”行动动员部署会召开以来，南马镇围绕市委市政府中心工作，以锻造“讲规矩、守纪律、能干事”的基层干部队伍为目标，以集中轮训、铁腕整治、立规固本、示范创优和对标比拼“五大行动”为载体，抓严抓实农村干部队伍建设，为村庄发展注入强劲动力。
立规矩以查促改抓作风
2019年以来，南马镇严格执行“三到”制度，即会前签到、会中查到、会后抽到。无故缺席、迟到，未经批准请人代參会的村干部将取消个人评优资格，并在全镇通报。截至目前，共有22名村干部因不遵守会风会纪被通报批评。
此外，由南马镇党代表、镇干部、农村妇女干部等组成的督查小组，不定期对各村基层党建、环境卫生整治、“五水共治”等工作开展督查，以查促改、以改促进。如今已有13个村因工作落后被通报，相关村主职干部则被镇纪委约谈。
亮承诺主动挑担办实事
“我们上安恬村的居家养老服务照料中心要加快实现正常运行。”“2019年，南下线通往双溪村的主干道要全部完成‘白改黑’。”“我们村美丽庭院较少，计划在这一方面补齐短板。”……在“村干部整治立规创优年”行动部署会上，上安恬、双溪、夏屠等行政村的党支部书记纷纷亮出了年度创业承诺。他们的发言掷地有声，博得了阵阵喝彩。
为增强村干部的责任意识和干事激情，南马镇要求各村主职干部结合村庄实际，制定年度工作计划。在此过程中，由联村干部、片书记层层把关，为村干部“做什么”“怎么做”给出标准、立好规矩。
“公开立下‘军令状’，进一步压实了村干部身上的责任和担子，他们的工作既接受镇党委、政府的考核，又受到群众的监督。”南马镇党委书记钱喜讯说，创业承诺事项的完成情况将作为村干部考核的一项重要指标，通过奖励先进、鞭策后进，让好的村露露脸、差的村红红脸，从而营造你追我赶的干事氛围。
定目标比学赶超争先进
2019年，南马镇将开展“对标比拼勇赶超”活动。即各村选定一个村作为赶超对象，按照“4＋3”模式选择比拼项目，基层党建、环境卫生整治、“五水共治”和安全维稳为必选项，垃圾分类、居家养老、“十美村”创建、拆后重建、产业植入、文化礼堂等为自选项，选择其中3项。南马镇政府将每月邀请“两代表一委员”，会同相关部门，对各村进行督查，并结合红黄旗竞赛等制度奖优罚劣。
夏屠村定下目标，要向南马镇“优等生”——南新村看齐，而南新村则把横店镇联盟村当作赶超对象。南新村党支部书记张德明说：“联盟村是市级精品村，村容村貌靓丽，基础设施完善，我们要以他们村为目标，加大休闲设施建设，丰富群众文体生活。”
“整治立规只是手段，创优提升才是根本目的。”钱喜讯说，2019年，南马镇将以立规固本、示范创优和对标比拼等“五大行动”为载体，通过比工作、比发展、比成效，为优秀村干部成长打开通道，推动各村在原有基础上获得新的提升。
（周星亮 陈巧颖）
