阜新市新邱区实施人才柔性引进，打造招才引智平台，取得了显著成效。中科盛联是新邱区开展“双招双引”活动的成功典范，成功地促进了人才项目转移。新邱区坚持刚性引才和柔性引智相结合，以高层次人才引进为导向、以项目建设为牵动、以柔性引智为主渠道，全面开展“双招双引”工作，推动招商引资与招才引智同步推进、同步落实、同步考核。实行“项目+人才”捆绑引进方式，同步将高端人才、核心技术、发展资金“打包”引进。
新邱区坚持生态修复与矿山资源开发利用并重，积极推动“百年赛道小镇”建设，探索煤矸石综合利用与矿山环境修复和产业重塑有机结合新途径。依托“百年赛道小镇”项目引进人才，以政府投入为引导，发挥企业主体作用，调动市场活力、社会资源，建立政府、企业、社会多元化人才投入机制。新邱区突破辽西北战略政策，积极争取省级财力支持，加大各级财政投入多方筹集资金，建立新邱区人才工作专项基金，为实施重大人才工程、开展重要引才活动等提供经费保障。充分用好“人才公寓”，出台人才公寓暂行管理办法，为引进高层次人才和创新创业人才提供周转性住房。
2018年11月16日，中科盛联杯阜新百年赛道小镇汽车场地越野挑战赛圆满举行。新邱区利用煤矿废弃矿坑建设赛道，这在全世界属于首创。这是新邱区联手国家级高新技术企业——中科盛联公司贯彻落实新发展理念，创新思维，勇于实践，推进矿山治理所做出的积极探索。以此次赛事为开端，新邱区和中科盛联公司将按照刚刚通过专家评审的《新邱区环境治理修复规划方案》，全力规划建设百年赛道小镇项目，打造中国赛道第一城。以赛道为载体，以汽车赛事为核心，努力把项目建成国内巅峰赛事的竞技场、赛事服务的集散地、汽车文化的体验区、汽车科创的引领级，进而推动新邱矿山环境综合治理，实现生态修复与矿山资源开发利用的统筹推进，创造良好的经济效益、社会效益和生态效益。
