中共如皋市检察院机关委员会立足“围绕中心，服务大局”目标导向，全面加强党的建设，深入推进思想政治建设，坚持以党建带动队伍，以党务领航业务，着力强化领导班子和干警队伍建设，队伍向心力和战斗力显著提升，各项业务工作稳步发展，先后获评江苏省文明单位、南通市五一劳动奖状、如皋市级机关先进基层党组织等荣誉。
完善组织架构，充分发挥党组织堡垒作用。进行支部调整，提升组织建设科学性。今年4月，在内设机构改革大背景下，对原有的四个支部人员进行整编，改为七个支部，重新选举出新的支委班子，所有七个支部的支部书记均由院班子成员担任，形成了检察工作与党建工作同部署、同推进、同落实、同考核的互动格局。依托“公推直选”，确保党组织的先进性。支部改选工作，坚持把“公推直选”贯穿支部改选工作全过程。成立“公推直选”领导小组，深入开展调查分析，充分听取党员群众意见，科学制定工作方案，确保了党内选举规范有序。团结各级力量，加强党组织的凝聚力。加强党对群团工作的领导，充分发挥群团组织密切党群关系的桥梁作用。近年来，在法院党组织的支持下，团委、妇联、法学社等群团组织初见规模，由各群团组织开展的舞蹈、歌咏、法学研讨等文化活动，有效激发了队伍活力及凝聚力。
坚持刚柔并济，建立完善科学化管理模式。严格党内政治生活制度。突出“一岗双责”，组织召开民主生活会，查摆问题，提出整改措施。常态化开展谈心谈话，全面掌握队伍思想状况，谈话覆盖率达100%。严格执行党组中心组学习制度，班子成员每年参与中心组学习12次，完成“雉水在线”理论学习100学时以上。2016年，获评如皋市党委（党组）理论学习中心组先进集体。完善党员考评机制。推行“三档合一”，逐人建立司法、廉政、绩效综合档案体系。实行“积分制”管理、“星级化”考评，细化考评量化项目，初步建立起量化计分具体到人、过程控制具体到月的动态考核评价体系。创新党员管理载体。开发设计“互联网+党建”工作平台，实现党员档案、学习资料、组织生活等全面留痕，为考评提供基础数据。依托“小课堂”教育培训模式，开设党员共享小课堂，以“皋检之家”微信群为阵地，策划热点话题，组织热点讨论，搭建交流平台。
延伸检察职能，不断创新现代化服务水平。立足检察职能。加大危害人民群众生命财产安全的严重暴力犯罪、食品安全领域犯罪、多发性侵财犯罪等的查办力度，有效维护了社会稳定。建成并启用检察为民服务中心，提供一站式便民服务。参与社会治理。完善“雉水检爱”司法救助与社会救助联动机制、开展涉法涉诉信访专项整治，进一步促进社会和谐。加强基层检察室建设，积极协助党委政府做好矛盾纠纷化解、法制宣传和“七五”普法等工作，让检察工作更接地气。力推惠民服务。积极开展“走帮服”活动，活动参与率达100％。今年以来，法院共开展公益志愿服务10余次。借助新媒体力量，以年轻党员干部为主力军，精心打造官方新媒体，运用群众喜闻乐见的方式，及时推送检察资讯，拉近检民距离，提升群众满意度，提升检察机关司法公信力。
