为进一步贯彻落实《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工的特殊权益，调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全和谐的劳动环境。按照市、区关于“开展女职工劳动保护专项检查”的统一所求，阳澄湖镇劳动保障所高度重视，迅速行动，全面部署，狠抓落实。主要做如下工作：
一、高度重视，精心组织摸底排查
在专项行动期间，阳澄湖镇劳动保障所高度重视，精心安排，专门制定了工作方案，把开展女职工劳动保护专项检查当做头等大事来抓。阳澄湖镇劳动保障所联合区总工会、妇联、计生等部门对本镇女职工较多的电子、化工、皮革制鞋、餐饮、美容美发等劳动密集型企业和存在职业危害隐患的企业，以及曾查实存在侵害女职工特殊权益的企业是否存在严重超时加班加点现象、落实女职工劳动保护情况进行全面排查，并将可能存在问题的企业作为专项检查的重点企业，从而做到不留死角，提高专项检查的针对性，确保检查实效。
二、严格规范，有序推进检查工作
考虑时间紧、内容多、范围广等特点，阳澄湖镇劳动保障所重点抽查女职工相对较多的企业。从检查结果来看，总体情况较好，没有发现使用童工、严重违反国家法律法规的现象。从我们对部分企业的实地勘察情况看，企业们对保障女职工权益的意识有很大增强。截至3月23日，阳澄湖镇劳动保障所检查各类用工单位10户,共涉及女职工 369 人，其中休息休假没落实到位的有0起，违反劳动合同和社会保险规定的单位有0户。此次专项检查共发放整改意见书0份，涉及内容0条，立案查处0户。至此专项行动取得了阶段性成效。但我们也清醒的看到，我镇部分企业还存在车间作业环境差、劳动保护措施简陋、违反安全生产管理规定、部分女职工缺乏法律维权意识等问题，这些存在的问题不加以研究和认真对待，势必会严重侵害劳动者的合法权益，从而给和谐社会带来不稳定因素。
三、抓好契机，切实维护职工权益
通过此次女职工劳动保护专项检查，用人单位对女职工权益保障方面有了进一步的认识，遵守劳动保护法律法规的自觉性有了进一步的增强。依法维护了广大劳动者的合法权益，切实保障了职工身心健康。对照在专项行动中遇到的一些问题，阳澄湖镇劳动保障所将进一步按照上级条线部门的要求，改进工作办法，扩大检查范围，抓好后续督促整改，并切实在建立长效机制上狠下功夫，真正把专项行动深入细致地抓实抓好。
