最“瘦身”： 紫金矿业陈景河减薪超700万
在连续两年公布董事长薪酬的两市企业中，另有510位董事长的年薪出现了不同程度的下调，当中紫金矿业董事长陈景河成为了最大的缩水王。通常来说，没有什么比企业家自降年薪更能证明与企业共进退的决心，但在降薪前十榜单中，陈景河似乎也是最责无旁贷的一个——相对于另外9家企业，紫金矿业非但是唯一连续两年净利润率负增长的企业，也是唯一当期净利润负增长的企业。
2013年以来的金价下跌、环保治污都给紫金矿业的业绩带来压力，其2013年归属母公司股东的净利润仅21亿元，同比下降59.22%，相较于2011年的57亿更是腰斩过半。与此同时，超过700万元的降幅，也让陈景河跌出了高收入的前十，2012年其以847万元位列第四。不过，在去年报告期内，陈景河手中的财富还应包括紫金矿业1.32亿股的股份。
最“铁饭碗”：净利润缩水35亿，詹纯新270万年薪雷打不动
越是在企业经营业绩下降的时刻，那些供奉着固定薪酬铁饭碗的职位就越显珍贵。在591家连续两年董事长薪酬不变的企业中，有265家企业的净利润同比增加减少。
除去那些长期放弃在上市公司领取薪酬的董事长——尽管他们也并非分文不取的“孺子牛”，他们或持有公司的股份，或是一些国有企业的管理者，甚至身兼他职，但“共度时艰”的零元薪表态，成为了堵住悠悠众口的有效方法——中联重科董事长詹纯新雷打不动的270万年薪应该是一个很不错的“铁饭碗”。
公司年报显示，中联重科2013年实现营收约 385.42 亿元，同比下降近20%；净利润仅39.5亿元，相较前年的75.3亿元大幅下滑47.51%。中联重科将此归咎于外需不足、国内投资增速下降及制造业产能过剩、行业竞争激烈等不利因素。此外，三一重工、苏宁云商的业绩下滑也同样未影响梁稳根、张近东的薪资水平。
