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近日，上市公司年报披露进入密集期，备受关注的企业高管薪酬情况也浮出水面。除了高管们的高薪引人关注外，还出现一个奇怪的现象，部分上市公司高管的薪酬总额甚至超过了公司的净利润。这样的高薪是否合理？高管究竟应该拿多少工资？舆论方面非议不少。
企业高管薪酬超净利
据粗略统计，截至目前，A股市场已有约2030家上市公司发布了2013年年报。其中，方大特钢董事长钟崇武以1973.53万元的薪酬领跑2013年度高管薪酬榜单（税前），华远地产董事长任志强、万科A董事长王石分列第二、三名。另有多达575位上市公司高管去年领取薪酬超过百万元。
不仅如此，在披露年报的上市公司中，至少6家上市公司管理层薪酬总额超过其当年归属于上市公司股东的净利润，幅度最高的达83%。比如圣莱达、顺荣股份和道博股份3家上市公司的高管年薪，超过其全年净利润的49%、47%和43%。
此外，还有约120家上市公司净利润出现亏损，其中有不少亏损公司的高管年薪仍然维持高位。
缺约束致穷庙富方丈
一般来说，影响高管薪酬的最重要因素主要有两个：上市公司所属行业和企业经营业绩。然而，一边是上市公司的巨额亏损，很多公司在股东分红“颗粒无收”；一边却是对企业经营业绩丝毫没有影响的“富方丈”，公司业绩下滑高管的薪酬却大幅增加。
