青年兴则国家兴，青年强则国家强。做肯实干的青年干部就应该勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地。要想实现自身价值，须学会眼睛向下。青年干部需主动迈开步子深入基层、贴近群众，主动俯下身子倾听群众呼声、感知百姓冷暖，切实解决群众的急难愁盼问题，让干部的“向下扎根”转化为民心的“向上生长”。
眼睛向下，首先是一种姿态的转变。姿态向下，本质上是把自己从“管理者”的身份里抽离出来，把群众当成和自己平等的家人、朋友，学会站在群众的立场想问题。只有把视线从文件报表移到街头巷尾，把姿态从“我来指导”换成“向你学习”，才能打破和群众之间的无形隔阂。
眼睛向下，不能停留在口号上，须落到“脚步向下”的实际行动中。脚步向下，考验的是“绝知此事要躬行”的务实作风，近的远的地方都要去，好的差的情况都要看，那些交通不便的偏远村组、问题集中的老旧片区，往往才是最该走到的地方。青年干部需把日常下基层的走访，变成“串门式聊天”，不提前踩点、不预设路线，多往群众意见多的地方走，多去情况复杂的地方转，用一步一个脚印的走访，把平日里在办公室里看不到、听不到的实情摸清楚，让脚下沾的泥土，成为自己读懂基层、读懂群众的生动“教科书”。
脚步向下，要落脚到“发现问题、解决问题”的民生实效上。下基层不是目的，通过下沉找到真问题、解决真难题，才是“眼睛向下、脚步向下”的落脚点。如果只调研不落实，只发现问题不跟进解决，再频繁的下沉也只会变成新的形式主义，反而消耗群众的信任。
民生无小事，枝叶总关情。一盏深夜不亮的路灯、一段坑洼不平的巷道、一个跑了好几次没办成的手续，这些看似琐碎的细节，恰恰是直接连着民心的关键小事。青年干部要把群众的“关键小事”当成自己的“心头大事”，对当下能解决的问题立说立行、马上就办，对一时难以解决的难题建立台账、闭环销号，一件接着一件盯、一桩接着一桩办，不把“说了”当成“做了”，不把“做了”当成“做好了”。通过解决一个具体问题，梳理背后的共性机制，推动一类问题的系统化解，让每一次下沉都能给群众带来实实在在的获得感、幸福感、安全感，用“沾泥土、带露珠”的实干，把工作做到群众心坎里。（艾瑶）
