年轻干部初入基层，需要有一股子韧劲，这股子韧劲是在思想淬炼里磨掉浮躁、在实践摔打中磨出的本领，是在作风锤炼中磨实底色，熬出的真功夫。
年轻干部到基层墩苗壮骨，本质是要在接地气、察实情的过程中校准初心、磨砺心性。基层工作没有捷径可走，逐字逐句吃透政策、挨家挨户上门走访、苦口婆心调解矛盾，这些事看起来琐碎，但恰恰能慢慢驱散畏难情绪。在一次次为群众跑腿、解难题的过程中，才能读懂基层工作的分量。年轻干部须主动强化理论武装，沉下心读原著、学原文、悟原理，把党的创新理论和手里的具体事结合起来，转化为思想上的自觉。常回头看看自己出发时的初心，主动对照找差距、补短板，用思想上的清醒，保证行动上的坚定。
韧劲是久久为功的坚守，是日积月累的沉淀。从扎根新疆基层一线、带着村子一步步实现面貌蝶变的运昱国，到在悬崖绝壁上凿路七年、硬生生打破山村封闭困局的毛相林，他们用实干告诉我们，韧劲是在长年累月的实践里磨出来的担当和定力。年轻干部锤炼韧劲，当坚持问题导向，定期把工作中的难点堵点梳理出来，主动跟着基层的老党员、老干部讨经验、学方法，干完一件就复盘总结一次，做到干一件、成一件、悟一件。还需敢闯敢试求创新，结合基层实际和岗位特点，跳出传统的思维定式，主动摸索更接地气、更高效的工作方法，在一次次试错和调整中，把韧劲练得更扎实，把本领攒得更厚实。
作风是韧劲的压舱石，只有作风严实，这股韧劲才能经得住各种考验。基层工作里，惠民资金怎么发、项目落地顺不顺、矛盾调解公不公，每一件都连着群众的切身利益，半点马虎都要不得。这就需要我们始终把严的标尺立起来，靠自律和他律双向发力，把作风磨得更硬。年轻干部自己需筑牢修养防线，敬畏党纪国法，看重群众口碑，正确看待个人得失，主动净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，把韧劲练得更坚定。组织部门也应当好年轻干部的安全员，紧盯日常言行和作风表现，发现苗头性问题就及时咬耳扯袖、提醒纠正，通过常态化的从严管理，确保年轻干部的韧劲不跑偏、不走样。只有自律和他律同向发力，才能守牢底线，攒出持久的韧劲，靠着过硬作风走得稳、走得远。
总之，年轻干部当以思想坚定、实践坚韧、作风过硬扎根基层，在墩苗中久久为功，在攻坚中淬火成钢，用实打实的韧劲书写青春答卷、扛起时代重任。
（邵语谦）
