基层干部当始终站稳人民立场，贴近群众铸真情、笃行实干筑信任、凝心聚力助善治，不断厚植血肉相连、心心相印的干群情谊，为高质量发展积蓄深厚力量。
以诚相待暖民心，用真心拉近干群距离。真情是维系干群关系的纽带。拉近干群关系，干部首先应走出办公室，走进田间地头与街巷庭院，与群众“同坐一条板凳”。认真倾听群众的心里话、烦心事，在拉家常的闲聊中把群众的所思所盼记在心里。以平等的姿态与群众交心，让干群之间少一分距离、多一分亲近，让鱼水深情在日常相处中愈发浓厚。
以行践诺解民忧，用实干稳固干群信任。基层干部身处服务群众的第一线，需要出实招、求实效，以实干推动民生实事落地，夯实干群之间的信任。基层干部应树立实干为民的工作导向，坚持下沉一线实地走访，摸清群众真实诉求。建立“诉求收集、分类梳理、限时办结、闭环回访”的工作机制，让每一个诉求都有着落、每一个环节都有人跟进。对群众反映的问题能当场解决的立即办结，疑难复杂问题积极跟进、及时处理。用事事有着落、件件有回音的实干行动，回应群众期待，让群众真切感受到干部履职的诚意和为民服务的温度，不断夯实信任基石。
以情共治汇民智，用同心提升治理效能。干群之间的良性关系，是群策群力、双向互动、共同治理。须充分尊重群众享有的知情权、参与权、表达权、监督权，让群众在基层工作中发挥智慧与力量。畅通群众议事渠道，搭建基层协商平台，听取群众建议，在乡村建设、基层治理中主动问需于民、问计于民，让群众从旁观者变为参与者、监督者、共建者。以同心共治凝聚发展合力，推动干群同心同向、携手共进，赋能基层善治。
以真心换民心、以实干暖民心、以同心聚民力，持续拉近干群距离、凝聚共治力量，让血肉相连的真挚情谊在基层沃土上扎根，持续夯实基层治理根基、护航社会发展大局。
（绍兴市柯桥区安昌街道 周邵力）
