警示教育是给思想“补钙”、给行为“划界”的关键一课。靠“大水漫灌”浇不出敬畏之心，要坚持分层分类、因人施教，推动警示教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，对症下药、有的放矢，切实发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。
岗位不同、层级不同、年龄不同，面对的风险和诱惑不一样，教育用力点自然不能千篇一律。对“一把手”和领导班子，要讲权力运行的制约监督、民主集中制的严格执行；对财务、招投标、工程建设等关键岗位，要讲围猎与陷阱、利益交换的代价；对年轻干部，要讲扣好廉洁从政“第一粒扣子”，把好起步关、算好人生账；对基层干部，要讲群众身边的“微腐败”和不正之风，树牢“小事不小”的警觉。同样的案例，放在不同的台上讲，讲法就不同；同样的教训，面对不同的人说，说法也不一样。教育的“教材”不在多，关键要“解渴”；方式不在花哨，关键要“走心”。与其搞几十次“过场式”教育，不如认认真真讲透一两个身边的案例。纪检监察机关要坚持分层分类、因人施教，既紧盯领导干部这个“关键少数”，也要把年轻干部、关键岗位人员纳入重点，针对不同群体定制“教材”、运用不同方法让警示教育在各自的“靶点”上见真章。精准滴灌还要选准时机。换届前后、职务调整、重要节日，往往是廉政风险高发期，把提醒送到节点上、把案例讲到关键处，远比“平铺直叙”来得扎实管用。
警示教育不能一阵风、刮过就算，而要融入日常、抓在经常。要用好典型案例这个“活教材”，尤其是身边人、身边事，身边案例的警示作用胜过千言万语；要把警示教育与谈话提醒、批评教育贯通起来，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把问题消灭在萌芽状态。防微杜渐，既要盯住“大是大非”，也不能放过“小事小节”，一顿饭、一张卡、一次违规，往往就是滑坡的开始；教育要延伸到“八小时之外”，延伸到家庭，好家风才是最坚实的“防火墙”。每名党员干部都应当把警示教育当作一面镜子，经常照一照自己，对照检查、检身正己，时时自省、处处自律，让纪律规矩真正内化为日用而不觉的言行准则。大水漫灌难见效，精准滴灌方入心，把功夫下在平时、把教育做到点上，才能让党员干部在警示教育中受警醒、明底线、知敬畏，守住做人做事的底线红线，让廉洁自律成为自觉、成为习惯。（刘涛）
