作风建设永远在路上，制度是管根本、管长远的“压舱石”。新时代新征程，必须把制度建设摆在更加突出位置，以刚性约束破除作风顽疾，以系统思维构建长效机制，让铁规发力、禁令生威，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。
织密制度之网。制度设计要坚持问题导向、靶向施策，做到密而不繁、有效管用。要紧跟时代步伐，紧盯“四风”隐形变异新动向新表现，及时填补制度空白、堵塞监管漏洞，将监督触角延伸到数字治理、基层微权力等新兴领域。要强化制度的系统性、协同性，构建覆盖决策、执行、监督全链条的制度体系，形成上下贯通、左右联动的制度合力。要注重制度的可操作性，避免空泛规定，让每一条制度都成为带电的“高压线”，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要建立制度动态更新机制，将实践中成熟的经验做法及时转化为制度规范，实现制度建设与作风建设同频共振、同向发力。
强化执行之威。制度的生命力在于执行，没有执行的制度只是一纸空文。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决破除“法不责众”的惯性思维和“特殊论”的错误认识。要压实各级党组织的主体责任和“一把手”的第一责任人责任，形成一级抓一级、层层抓落实的执行格局。要强化监督检查，运用大数据、人工智能等技术手段，实现对作风问题的精准发现、精准处置。要坚持严的基调不动摇，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，对典型问题及时通报曝光，形成强大震慑效应。要健全问责机制，对制度执行不力、作风问题多发的地区和单位，严肃追究相关领导责任，确保制度刚性运行、落地见效。
深化治理之效。作风建设不能只停留在“纠”的层面，更要向“治”的深度拓展。要坚持风腐同查同治，既“由风查腐”深挖不正之风背后的利益输送问题，又“由腐纠风”细查腐败案件中的作风问题，阻断风腐演变链条。要坚持纠“四风”树新风并举，在严厉整治歪风邪气的同时，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，培育新时代廉洁文化。要推动作风建设与治理体系和治理能力现代化深度融合，将作风建设要求融入日常工作、转化为治理效能。要建立健全激励约束机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，引导党员干部以优良作风干事创业、为民服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（云南省昆明市五华区纪委监委 李姝）
