基层一线是培养锻炼干部的“练兵场”。大批青年干部扎根基层一线，投身乡村全面振兴、产业发展、基层治理等重点工作，在乡村沃土挥洒汗水、贡献力量。也应看到，部分青年干部初入基层，存在“不会说群众话、不会办群众事、不会解群众难”的能力短板。坦然面对“不会”，找准差距、靶向发力，正是青年干部最真实、最清晰、最明确的成长坐标。
首要之举是放平心态，以“空杯”姿态正视不足。青年干部从校门步入基层，最忌“书生意气”、放不下身段、抹不开面子。校园到农村、书本到田间、理论到实践，毕竟相差甚远，不会讲群众话、不会干农家活、不会调解矛盾，这是成长必经的阶段。青年干部要敢于直面环境之变，正视能力上的差距，坚决去“娇气”“傲气”“书生气”，主动加强对农村政策、农业技术、基层业务的学习，向群众学、向身边人学、向老同志学，甘当乡村一线“小学生”。唯其如此，才能真正融入基层、走进群众。
核心在于脚踏实地，在“学中干、干中学”中练就真本领。不会与群众打交道，就把办公桌搬到田间地头、农家院落，跟着村干部走村入户，学讲方言土语，学拉家长里短，把“政策规定”转化为群众听得懂的“大白话”，把“工作要求”转化为群众听得进的“真心话”，把“工作举措”转化为群众记得住的“土办法”。不会处理基层事务，就主动认领政策宣传、矛盾调解、民生代办等具体任务，从梳理一份文书档案、调解一次矛盾纠纷、办理一件民生实事做起，在点滴积累和实践中掌握基层工作的“金钥匙”。不会解基层“复杂题”，就主动向急难险重发起挑战，在防汛抗旱、森林防火、信访维稳第一线练胆魄、磨意志，把每一次“烫手山芋”当作提升能力的“磨刀石”。
关键要学会举一反三，在不断总结复盘中实现能力跃升。基层工作千头万绪、环环相扣，只埋头做事不总结思考，便难以实现突破。要养成“事三思、日复盘”的习惯，坚持记好“民情手册”，真实记录走访见闻、群众诉求、难点堵点、处置得失等情况。宣传一项政策、落实一项任务、化解一起纠纷，多问几个“为什么”。既要提炼可复制的成功经验，也要从疏漏不足中吸取教训。做到干一事、明一理，行一程、进一步，在查漏补缺中稳步成长。
基层舞台广阔、考验重重，青年干部要以“钉钉子”的韧劲、“绣花”的细功、“啃硬骨头”的狠劲，把短板变成优势、把弱项练成强项，在基层一线经风雨、壮筋骨、成大器。（中共蓬安县委组织部 元新强 刘红梅）
