基层干部作为政策落地的“最后一环”、服务群众的“神经末梢”，唯有在真抓实干的火热实践中，不断磨砺担当之勇、淬炼成事之能，才能练就能扛重活、善打硬仗的“铁肩膀”，担负起发展的重任。
锤炼“铁肩膀”，就要在破解发展难题中敢闯敢试。发展是解决一切问题的基础和关键，而产业振兴则是乡村全面振兴的重中之重。破解产业发展瓶颈，没有捷径可走，关键在一个“实”字。基层干部须主动将“办公桌”搬到田间地头，拜群众为师，向实践学习。只有脚步向下沾满泥土，决策才能契合实际，精准找到符合本地资源禀赋、具有市场生命力的发展之路，为乡村培育出能持续造血、带动共富的“摇钱树”。
锤炼“铁肩膀”，就要在创新基层治理中善作善成。面对治理现代化的新要求，基层干部须推动角色转型，从事事亲力亲为的“事务员”，向整合资源、搭建平台、凝聚共识的“组织者”转变。坚持和加强党建引领，织密建强组织网络，有效链接业委会、物业企业、社会组织、驻区单位及志愿者等多方力量，构建“组织共建、事务共商、资源共享”的治理共同体。通过机制创新，搭建常态化、制度化的议事协商平台，推动形成“问题大家提、办法大家想、事情共同办”的良性闭环，让基层治理从政府的“独角戏”转变为多方主体的“大合唱”，在共治共享中提升治理效能。
锤炼“铁肩膀”，就要在办好民生实事中用心用情。从“一老一小”的服务保障，到特殊困难群体的关爱帮扶；从人居环境的具体改善，到公共服务的便捷可及，民生工作的温度就体现在“最后一米”的落地细节中。基层干部既要有体察入微、感知冷暖的“绣花功夫”，更要有敢于负责、一抓到底的“硬核担当”。必须牢固树立以人民为中心的发展思想，主动将人民群众的“问题清单”转化为干部的“履职清单”。对群众的急难愁盼事，要件件有着落、事事有回音。
（浙江省衢州市柯城区姜家山乡人民政府 陈文琪）
