近年来，贵州省遵义市播州区以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，坚持党建引领，聚焦“三个统一、三类发力、三项机制”，构建起“党委统筹、全域联动、全网整合、规范高效”的基层网格治理新格局，切实推动网格化治理走深走实。
聚焦“三个统一”，夯实网格治理根基。一是统一组织领导。成立由区委主要领导任组长的党建引领基层治理协调机制，由区委组织部统筹协调，区委政法委、区委社会工作部协同配合，各镇（乡、街道）具体落实，定期召开会议研究解决网格优化、力量配备、激励保障等重点事项，形成齐抓共管工作格局。二是统一网格设置。坚持“优化设置、多网合一、一网多用”原则，城市社区以住宅小区、若干楼院为基本单元，农村以自然村落、村民小组为基础，每个网格按照覆盖300—500户设置。针对产业园区、商圈市场、学校医院等精准设置专属网格。目前全区共设置综合网格1154个、专属网格306个。三是统一履职事项。制定《播州区关于进一步规范优化网格管理服务的通知》及业务指导手册，建立网格事项准入和退出机制，明确7项职责、97项具体事项清单，凡未纳入清单的事项一律不得摊派给网格，切实为基层减负松绑。
聚焦“三类发力”，壮大网格治理力量。一是严密组织体系。健全完善“镇（乡、街道）党（工）委—村（社区）党组织—小区（片区）党支部—网格党小组”四级组织架构，将党支部建在小区上、党小组建在网格上，推动成立小区党支部92个。对暂不符合成立党支部条件的网格，通过选派党建指导员、建立联合党小组等方式，确保党的组织和工作覆盖无盲区。二是建强骨干队伍。按照“因地制宜、专兼结合、覆盖每户”原则，搭建“第一网格长—网格长—楼栋长（片区长）—联户长”四级工作架构。第一网格长由村（社区）干部或社区工作者担任，网格长、楼栋长、联户长从党员、居民代表、退役军人、热心群众中优选产生。目前全区共选聘第一网格长1154人、网格长1154人、片区长（楼栋长）3879人、联户长11276人。三是强化激励保障。严格落实市级《关于激励网格员作用发挥的十二条措施》，联动云闪付在24个镇（乡、街道）动员200余家商家为网格员提供生活住行优惠，累计惠及10000余人次，有效激活网格员干事创业动力。今年以来，全区网格员累计开展走访3.6万余人次，排查化解矛盾纠纷8500余次，劝阻滥办酒席、恶俗婚闹1000余次。
聚焦“三项机制”，提升网格治理效能。一是建立闭环处置机制。构建“信息采集—分流交办—执行处置—结果反馈—核查结案—考核评价”闭环流程，一般问题由网格员现场处置，复杂问题逐级上报，通过党建联席会议整合资源协同解决。2025年以来，全区累计召开各级党建联席会议131次，推动解决复杂问题143个，平台受理工单办结率达98.76%。二是完善多元参与机制。发挥工青妇等群团组织桥梁纽带作用，积极动员青年志愿者、巾帼志愿者等社会力量融入网格服务。同时，聚焦快递小哥、外卖骑手等新就业群体走街串巷、熟悉社情的特点，吸纳担任“流动网格员”，组建新就业群体志愿队伍6支、277人，有效延伸网格化治理触角。三是深化议事协商机制。充分发挥网格长、联户长作用，带头组织群众代表、致富带头人等共同参与“院坝会”“板凳会”群众说事议事活动，围绕“资源、需求、服务”三张清单广泛听取民意、汇集民智，有效推动问题在一线发现、共识在一线凝聚、困难在一线解决。（中共遵义市播州区委组织部 朱祖廷 陈旭）
