近日，APEC第三十二届贸易部长会议在苏州圆满落幕。这场国际盛会落地苏州，既是对苏州数十年发展成果的认可，更昭示开放包容、互利共赢是不可逆转的时代潮流。身处这一时代浪潮中，以开放破局、以创新赋能、以合作聚力，成为年轻干部更好履职尽责、成长成才的密码。
以开放破局，主动拥抱时代潮流。一座城市的发展高度，取决于思想解放的深度；一名干部的成长格局，受制于视野开阔的程度。从“苏南模式”起步，到深度融入全球产业链，苏州每一次的产业迭代与能级跃升，都离不开始终坚守的开放基因与敢闯敢试的奋斗底色。放眼当下，区域联动、资源互通已成常态，工作边界不断拓宽。所谓开放精神，不是简单的“引进来”，而是打破自我设限的勇气、兼容并蓄的胸怀与自我革新的自觉。年轻干部正处在世界观、事业观成型的关键阶段，更应主动打破思想桎梏，深刻理解开放的内涵。既要向外看，更要向内改。向外看，是主动奔赴先进地区交流学习，站在全国乃至全球视角审视本职工作，在对标找差中学习产业培育、基层治理的先进经验。向内改，是敢于刀刃向内，破除思维定势和工作惯性，将外部经验转化为符合本地实际的务实举措。只有不断检视自身、修正偏差，才能让思想跟上时代步伐。
以创新赋能，全面提升履职能力。发展模式升级的步伐，早已打破传统工作边界，政务服务、产业发展、民生保障等领域呈现跨界融合的新特征。对年轻干部而言，创新不是喊口号、搞花架子，而是把每一项工作都当成改进提升的契机。在政务办理中多思考如何简化流程，在基层治理中多尝试如何精准服务，在产业服务中多探索如何破解瓶颈。要主动补齐数字素养和创新思维等短板，学会用新技术新方法解决老问题，在点滴实践中锤炼创新能力，让创新成为推动工作的内生动力。
以合作聚力，切实彰显实干担当本色。年轻干部精力充沛、思维活跃、敢闯敢干，要主动走出“舒适区”，把合作理念融入日常工作。既要主动加强跨部门、跨区域、跨领域的沟通协调，打破信息壁垒，形成“上下联动、左右协同”的工作合力；也要在青蓝结对、团队攻坚中互学互鉴，在传帮带中共同成长。在急难险重任务面前挺身而出、担当作为，在协作配合中发挥先锋模范作用，不断锤炼心性、增长才干。同时要清醒认识到，开放合作绝非无原则的妥协与照搬，必须坚守政治、安全、纪律底线，做到去粗取精、为我所用。
开放浪潮奔涌向前，干事脚步永不停歇。广大年轻干部当打开视野、夯实能力根基、深耕实干沃土，以昂扬姿态直面挑战和考验，在推进高水平对外开放中交出一份无愧于时代、无愧于人民的青春答卷。（杨菲）
