2026年以来，大连市公安局中山分局（以下简称“分局”）党组启动创建“1+5型新时代党支部”活动，加强基层组织建设，激发队伍活力，为履行新时代职责使命提供政治保证和组织保证。
坚持政治引领，增强忠诚意识
分局把政治引领作为创建活动的根本。严格落实“第一议题”制度，制定年度中心组学习计划，分局班子带头研学，压实理论学习责任；规范党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话和家访等制度，常态化开展政治仪式教育；健全队伍思想研判机制，落实“双调度一报告”制度，开展民辅警思想摸排，提前化解苗头隐患。5月22日，分局召开上半年思想政治工作调度会，9个派出所党支部汇报工作进展，分局主要领导进行点评，并对下半年工作作出部署，在基层党务工作者中树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念。
推进“五型”共建，夯实支部建设
分局党组一体推进“五型”支部建设。一是“规范型”支部建设。组织全局3个党总支、29个党支部完成换届选举，配齐配强62个党小组。指导各支部按规定程序落实，组织新任支部委员开展3轮集中培训。二是“创新型”支部建设。鼓励各党支部结合职能探索“党建+业务”路径。刑侦大队依托党员攻坚专班，聚焦电诈案件研判类案规律；法治大队建立“1371”治安案件快办机制；治安大队针对防范校园霸凌开展“护苗行动”。三是“先锋型”支部建设。在达沃斯论坛安保等重点工作中，分局组建13支“党员突击队”，共有队员90名，承担急难险重任务；在出入境和户籍窗口设立10个“党员先锋岗”。每月开展“警英月评”，已评选“警英”46名。四是“廉洁型”支部建设。开展“零违纪、零投诉”党支部创建活动，围绕公安部“六项规定”、值班备勤纪律、枪支管理、保密制度等方面，开展专项督导检查46次，发现问题即时通报、立行立改。五是“特色型”支部建设。各支部结合本职工作和自身特点，形成“一支部一特色”格局。人民路派出所打造“党建+反诈”联建阵地，组织党员反诈宣讲团；老虎滩派出所组建矛盾调解、治安巡防志愿服务队。
注重实绩实效，推动业务与队伍建设
创建活动开展以来，公安工作和队伍建设呈现四方面变化。一是组织建设加强。基层党支部在安保维稳、应急处突等实战任务中，第一时间启动战时党建机制，自主研判、自主动员、自主保障能力增强。换届后新任支部委员党务工作独立操作合格率达到100%。二是队伍面貌改善。民辅警日常工作积极性增强，87名机关和警种大队民警前置到派出所和刑侦责任中队，涌现出一大批先进典型。三是党建业务融合。分局侦查中心以党员骨干牵头攻坚，电信网络诈骗、盗窃类警情同比分别下降33.8%和62.5%；党员民辅警开展“扫楼”专项行动，更新完善“一标三实”基础信息18672条，联合社区等部门对1095名刑满释放人员及“三失一偏”人员开展入户走访。四是群众满意度提升。涉及民辅警服务态度、办事效率的投诉同比下降14.8%，今年以来为5起。民意测评满意率较年初提升12个百分点。（大连市公安局中山分局）
