为官一任，当以“功成不必在我”的境界打基础，以“功成必定有我”的担当破难题，在一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底的接续奋斗中，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。这既是践行正确政绩观的应有之义，更是对党和人民事业高度负责的必然要求。
新官上任，接过的不仅是职务与权力，更是发展的担子、为民的责任。事业发展是薪火相传、久久为功的“接力长跑”，离不开一茬接着一茬干的接续坚守敢不敢直面旧账、主动认领，考验的是党性作风；善不善破解难题、有序推进，体现的是治理能力。党员干部唯有把握好“显绩”与“潜绩”的辩证统一，把“旧账”当作必答之题，把“接力棒”稳稳握在手中，方能确保党和人民的事业行稳致远。
理旧账既检验担当成色，更淬炼干事本领。历史遗留问题往往解决起来耗时久、难度大、见效慢，却恰恰是干部淬炼“铁肩膀”的“磨刀石”。锦上添花易，雪中送炭难，正因如此，直面旧账才更显可贵，也更能磨砺真功夫。破解这些难题，既需有迎难而上的勇气，更需有善作善成的智慧，尤需把握三个维度：一是“解剖麻雀”的准度，沉下身子深入一线、走进群众，溯清问题源流、摸透各方诉求，精准找准症结；二是“统筹兼顾”的广度，跳出“一事一议”的局限，把具体问题放到发展全局中系统谋划，凝聚多方协同攻坚的合力；三是“标本兼治”的深度，既抓好“当下改”，更着眼“长久立”，通过建章立制堵塞漏洞，真正实现解决一个问题、完善一套机制。在攻坚克难的过程中，干部的调查研究、群众工作、统筹协调和应急处突能力也将得到全面淬炼，为应对风险挑战、推动高质量发展筑牢坚实根基。
理旧账的出发点和落脚点始终是为民造福群众看干部，就看急难愁盼能不能解决，旧账是连着民心冷暖、关乎政府公信力的“民生账”。把历史遗留问题化解到位，群众的“烦心事”就变成了“顺心事”，发展的“堵点”就打通了、“亮点”就涌现了。
金杯银杯不如老百姓的口碑，广大党员干部唯有牢固树立和践行正确政绩观，涵养敢理旧账的政治自觉、锤炼善解难题的过硬本领、厚植常谋长远的系统思维，方能在化解历史遗留问题中显担当、长才干、见实效，交出不负时代、不负人民的优异答卷。
（陈杰）
