为政之要，惟在得人。浙江“千万工程”深耕城乡治理、“义乌经验”赋能市场发展、“枫桥经验”扎根基层一线，三大实践淬炼而成的敢闯敢干、实干担当干部特质，为锻造新时代高素质过硬干部队伍提供了范本。
从“千万工程”中感悟“起承转合”的治理智慧：“起”于调研开路，践行“以调研开局、以调研开路”要求，迈开步子察实情、扑下身子解民忧，把基层小问题作为治理大课题；“承”于民生为本，始终把群众冷暖放在心上，补齐农村发展短板，厚植为民情怀；“转”于生态优先，践行“绿水青山就是金山银山”理念，推动生态优势转化为发展优势，扛起绿色发展担当；“合”于久久为功，摒弃“短视思维”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续推进乡村全面振兴。
汲取义乌“无中生有、点石成金”的闯劲：破除思想桎梏，摒弃“怕出错、不敢为”的保守心态，敢于打破路径依赖，在体制机制创新、产业转型升级中探索新路径；坚持实干为要，践行“走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦”的“四千精神”，聚焦高质量发展重点任务，主动到项目建设、招商引资、对外开放一线攻坚克难；树牢实绩导向，以“干成事”为衡量标准，不搞花架子、不做表面文章，把改革成效、发展实绩作为检验担当的“试金石”。
传承基层治理的为民初心：站稳人民立场，践行“群众路线是党的生命线”，放下架子、俯下身子，与群众同坐一条凳、共话家常事，读懂群众的急难愁盼；提升治理能力，学习“枫桥经验”发动群众、化解矛盾的智慧，用好“微网实格”治理模式，把矛盾化解在基层、问题解决在萌芽；强化责任担当，摒弃“躺平佛系”心态，主动到基层治理一线、矛盾纠纷前沿，用心用情解决群众烦心事、揪心事，筑牢基层治理根基。
奋进“十五五”，广大党员干部当立足岗位实干担当，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“踏石留印、抓铁有痕”的干劲、“功成不必在我”的韧劲，在乡村全面振兴、改革攻坚、基层治理一线勇挑重担、善作善成。
（浙江省衢州市柯城区沟溪乡人民政府 徐建峰 ）
