当前，全党上下正深入开展树立和践行正确政绩观教育、全力推进高质量发展，如何统筹好“显绩”与“潜绩”，是每一位基层干部必须认真思考并积极践行的重要课题。
做实“显绩”，是回应民生关切的“压舱石”。 人民群众对美好生活的向往，大多体现为看得见、感受得到的变化。道路是否畅通，办事是否便捷，困难是否得到及时解决，这些都是实实在在的需求。一条硬化的村道、一项落地的产业、一次及时的帮扶，都是群众关心的“关键小事”，也是关乎民心向背的“民生大事”。唯有深入矛盾集中的地方、找准问题的根源，通过充分调研、精准施策，以扎实的作风解决一批群众的急难愁盼问题，用群众看得见、摸得着的成效说话，这样的“显绩”才能立得住、叫得响。
做深“潜绩”，是涵养发展后劲的“铺路石”。 制度是否理顺，人才梯队是否接续，生态屏障是否筑牢，这些打基础、利长远的事在短期内或许难以有显著成效，但从长远来看其价值不可估量。用心抓好“潜绩”，铺下的是地基，但后来者却能在这地基上建起高楼。这就要求干部心中有一根长远的弦，需思考十年、八年之后，当下的工作是否依然发挥作用，把那些必须做、却未必能立刻出彩的事情担当起来，这是对历史负责、对子孙后代负责的体现。
辩证把握“显绩”与“潜绩”的关系，是检验政绩观的“试金石”。 是否善于抓“显绩”，是否愿意抓“潜绩”，表面上看是工作方法的问题，深层次反映的是干部的政绩观、格局与定力。辩证把握“显绩”与“潜绩”之间的关系，关键在于保持工作的连续性和稳定性，尊重发展规律，避免因人事变动而轻易改变既有方向。真正科学的做法，是顺应发展的脉络，该提速时果断推进，该沉淀时保持耐心。坚持一张蓝图绘到底，既考验接任者的胸襟，也考验制度的韧性。须把“显绩”与“潜绩”两本账都记好，使“显绩”有根基、“潜绩”有盼头，形成相互支撑、良性循环的局面，工作才能越干越顺、越走越稳。
作为基层干部，须主动走出“急功近利”的认识误区，减少对短期效应的过度追求，注重长远积累与扎实作为，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，在“显”与“潜”的辩证统一中，真正赢得群众的信任和历史的检验，推动各项事业在基层落地生根、开花结果。
（浙江省瑞安市陶山镇人民政府 陈婷婷）
