年轻干部是党和国家事业发展的生力军，更是扎根基层、服务群众的“毛细血管”。各级党组织应锚定基层墩苗、一线历练、调查研究三大培养方向，引导基层年轻干部褪去“书卷气”、多沾“泥土气”，在蹲苗固本中戒除浮躁，在基层各项实操工作中长本事、强担当。
基层作为党和国家大政方针落实的“最后一公里”，是年轻干部锤炼作风、增长才干的广阔舞台，更是褪去浮躁、涵养初心的最佳课堂。基层年轻干部学历高、思维活，但往往缺乏对辖区民情、社情的深度认知，也缺少应对邻里纠纷、化解群众诉求的实际经验。培养基层年轻干部，需坚持“墩苗不催长、扎根不浮躁”的原则，引导他们主动走出办公室“舒适区”，沉到村社楼栋、街头巷尾、便民服务阵地，在入户走访摸排、政策宣传解读、困难群众帮扶中读懂群众心声，在日复一日的琐碎坚守中褪去娇气、磨掉浮躁，让青春的根须深深扎进基层的沃土，筑牢服务群众、干事创业的坚实根基。
培养基层年轻干部，须有计划地把他们放到基层一线岗位，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。鼓励基层年轻干部敢于接“烫手山芋”、勇于钻“矛盾窝”，在信访接待中耐心倾听群众诉求、用心化解积怨，在安全生产排查中细致排查隐患、筑牢安全防线，在人居环境优化中走街串巷、动员群众参与，在这些具体工作中学会换位思考、灵活处事，锤炼群众工作、应急处突、统筹协调的硬本领，让担当精神在基层一线历练中愈发坚定、愈发厚重。
调查研究是基层年轻干部戒除浮躁、提升能力的必修课。培养基层年轻干部，须引导他们上好调查研究这堂必修课。坚持深入基层一线摸清实情、掌握第一手资料，放下架子、倾听群众的肺腑之言、真实诉求，坚决杜绝“走形式、走过场”的调研乱象。立足本地基层实际，多走进田间地头、村社院落、企业商铺，和群众坐一条板凳、说掏心窝子的话，在抽丝剥茧的分析中找准问题根源，在问计于民、问需于民中完善工作思路，让调研成果真正转化为解决基层难题、推动基层工作的具体举措，让每一项基层工作都贴合实际、符合民心、彰显实效。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。各级党组织须做好“引路、铺路、拓路”文章，搭建基层年轻干部成长成才的广阔赛道，敢于“压担子”，善于“传帮带”，让年轻干部在实践的熔炉中淬炼过硬作风、锤炼过硬本领。基层年轻干部也应主动扛起时代使命，把基层当作成长的舞台，把一线当作练兵的战场，把人民群众当作最好的老师，用实干书写青春答卷，用担当诠释初心使命，为推进基层治理现代化、增进群众幸福感贡献青春力量。
（浙江省东阳市白云街道办事处 贾佳薇）
