年轻干部履新履职，须把握好传承与创新的辩证关系，善于从旧底子中挖掘新机遇，从好传承中谋出新发展，以实干实绩推动事业行稳致远。
岗位交接，不只是简单的工作移交，更是责任的传递、成果的巩固、工作的延续。年轻干部履新上岗，当树立“全局一盘棋”的大局意识，扎实做好工作梳理衔接，对未完成的阶段性工作、推进中的重点工程、历史遗留的难点堵点一一理清、逐项盯紧、逐个破解。应始终珍惜前人打下的坚实基础，维护好前期投入的心血，保持政策稳定、工作连续、发展不断档。对实践检验行之有效的成熟举措一以贯之抓落实，对在建项目、重点工程紧盯不放、一鼓作气往前推，对历史遗留问题敢于攻坚克难、主动破局解题。以“功成不必在我”的胸襟接好接力棒，以“功成必定有我”的担当跑好当下一程，让每一项工作都能形成有效闭环，把前人铺就的发展路基，延伸为群众看得见、走得稳、能受益的幸福坦途。
年轻干部履新履职，须主动扛起接续奋斗的时代责任。前任留下的工作积淀，是坚守为民初心、接续服务群众的坚实根基；传承过往实践经验，是站稳群众立场、勇于开拓创新的重要前提。年轻干部如晨晓初阳，朝气蓬勃、活力充沛，这份青春锐气，应当照亮田间地头的阡陌小道、社区街巷的人间烟火，稳稳落在群众最牵挂的衣食住行、冷暖安危上。唯有沉下心、俯下身，走进村落院落倾听民意，踏入田间地头感知民情，真切闻到泥土稻香、看见烟火温情，用心用情用力办好每一件民生实事，才能把政绩真正写在大地之上、镌刻在群众心中。
新时代赋予年轻干部干事创业的广阔舞台，也对其提出了守正创新、接续突破的全新要求。年轻干部思维活跃、敢闯敢试，具备打破思维定势、破解发展瓶颈的天然优势，应当紧扣新发展需求、直面新矛盾挑战，在“守住前任台”的基础上，打破常规，立足基层实际、结合工作实践，积极探索更具实操性、长远性的新方法、新路径。在创新中破解发展难题，让各项工作在接续中提质、在创新中增效，让前辈耕耘的“旧壤”，在守正创新的实践中育出万木争春的崭新气象，用实干与担当书写新时代青年干部的履职答卷。
（浙江省绍兴市越城区陶堰街道办事处 胡梦杰）
