正确政绩观是基层干部履职用权的“定盘星”，直接影响干事方向、关乎事业成效、连着民心向背。基层干部须始终坚守为民初心，务实笃行、久久为功，以扎实行动创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
树立正确政绩观，首先要校准价值坐标。基层干部应主动走出办公室、跳出材料堆，走进田间地头、村落院落、企业车间、社区楼栋，用脚步摸清实情、用真心倾听诉求，把群众的急难愁盼作为工作重点，把群众的口碑评价作为衡量标尺。聚焦就业增收、教育医疗、养老服务、人居环境、出行便利等民生实事，把有限资源用在关键处、把惠民举措落到细微处，让每一项工作都贴合群众需求、回应群众期盼，让政绩真正扎根基层、温暖民心。
基层干部直面矛盾、承接任务、服务群众，践行正确政绩观，须将求真务实摆在突出位置，立足本地实际与资源禀赋，因地制宜谋划产业发展、乡村建设、基层治理等重点工作，始终按规律办事、按实情施策。对群众诉求建立闭环管理，定人定责、限时办结、及时反馈，确保事事有回应、件件有着落；面对历史遗留问题、复杂矛盾纠纷，敢于迎难而上、主动破解；对既定目标任务一抓到底，以钉钉子精神攻坚克难，用实打实的行动补齐短板、推动发展。
树立正确政绩观，需涵养“功成不必在我”的境界，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不贪一时之功、不图一时之名。基层干部须摒弃急功近利思维，既抓好眼前民生实事，更做实基础性、长效性工作。健全问题整改、成效回访、长效巩固机制，对已解决问题定期“回头看”，严防问题反弹回潮；对成熟经验做法及时总结提炼，固化为制度规范，实现以点带面、系统提升。坚持一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，保持工作连续性与政策稳定性，把短期成效与长效建设贯通起来，把具体问题解决与制度机制完善结合起来，以持续发力的韧劲，让发展成果更可持续、让群众获得感更有保障。
（浙江省江山市峡口镇人民政府 袁影）
