以实干出政绩，力戒形式主义、官僚主义，是新时代党员干部的重要课题。彻底摒弃形式主义、官僚主义，不做表面文章，不照搬照抄，不当“留声机”，是对各级干部的基本要求。
忠诚可靠。应加强理论学习，建立学习研讨机制，引导干部把握党中央决策部署的理论逻辑与实践要求。应调整考核评价方式，提高“结合实际转化成效”“解决具体问题”等指标的权重，引入第三方评估和服务对象评议，减少对留痕材料的依赖。应严肃党内生活，用好民主生活会、组织生活会，将照搬照抄、不思进取等问题纳入对照检查内容，对整改不力的及时纠正。
脚踏实地。应加强调查研究，推行“四不两直”蹲点调研，推动调研成果转化为实际举措。应通过典型复盘、案例剖析、趋势研判等方式把握工作规律，将是否吃透实情、尊重规律、系统施策作为评价工作的重要标准。干部教育应关注前沿趋势，在重大决策中落实专家咨询、风险评估、可行性论证等制度，推动干部更新知识结构。
敢于担当。应健全激励机制，树立重实干、重担当的用人导向，将攻坚克难精神、抓基础利长远的工作成效纳入考核，选用能扛重活、打硬仗的干部。应营造民主氛围，鼓励讲真话、讲实话，尊重立足实情和专业的不同意见，在重大决策中落实充分论证和“末位表态”制度。应细化容错机制，落实“三个区分开来”，区分推动发展的无意过失与谋取私利的违纪违法行为，明确容错标准。（中共大余县委党校 严昕 叶小娟）
