联村工作是乡镇年轻干部成长的重要“练兵场”。走出机关大院，走进田间地头，年轻干部在与群众面对面、心贴心的交流中，经风雨、见世面、长才干，逐步褪去“书生气”，染上“泥土香”。
联村，联的是民心，长的是本领。年轻干部初到基层，往往面临“语言不通”“情况不熟”“方法不灵”等困境，而联村工作恰恰提供了破题之道。通过一次次入户走访、一场场会议、一件件民生实事的办理，年轻干部学会了群众语言，掌握了基层方法，理解了百姓期盼。从“认不得门”到“进得了户”，从“说不上话”到“交得了心”，这一过程本身就是能力的跃升。
联村，察的是民情，强的是担当。乡村全面振兴、矛盾调解、政策宣传、防汛防火……联村工作千头万绪，件件关乎群众切身利益。年轻干部在解决一个个具体问题中，逐渐明白“群众利益无小事”的内涵，增强了对群众的感情，强化了为民服务的责任担当。面对复杂局面，他们学会了统筹协调；面对急难险重，他们懂得了挺身而出。
联村，守的是初心，明的是方向。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，个人的成长只有融入党和人民的事业，青春才能绽放最绚丽的光彩。深入田间地头，方能读懂民情民意；扎根基层一线，才可筑牢信仰根基。联村不仅是一份职责，更是一场与群众心贴心的修行，是在烟火日常里践行使命担当，在急难愁盼中彰显为民本色。
各级组织应为年轻干部联村成长创造良好条件，既给压担子，也帮铺路子，更要搭梯子，健全“传帮带”机制，完善考核激励措施，让年轻干部在联村一线干有奔头、留有想头、成长有盼头。唯有如此，方能锻造一支沉得下、扎得深、长得壮的乡镇年轻干部队伍，为乡村全面振兴注入源源不断的青春力量。
（浙江省东阳市巍山镇 程冰）
