乡村全面振兴是一篇大文章，而人才是关键力量。从阡陌农田到乡间村落，从特色产业到基层治理，唯有广聚天下英才、精育乡土良才、长留有志贤才，才能让各类人才在乡村大地扎根生长，真正写下一段段动人心弦的振兴篇章，让希望的田野始终充满生机与活力。
乡村的振兴之路，始于人才的归巢之路。当前，乡村全面振兴的号角吹响，广袤农村成为干事创业的广阔舞台，吸引着各类人才怀揣初心，踏上归乡之路。须深挖乡土情怀，梳理在外乡贤、返乡大学生、退役军人、务工能人的信息台账，通过乡情恳谈、家乡推介等方式，传递乡村发展的新变化、新机遇，唤醒他们的故土情结，让反哺家乡成为内心共识。同时，出台实打实的引才政策，聚焦人才最关心的创业扶持、住房保障、子女就学等问题，简化办事流程，提供资金、技术、场地等全方位支持，消除人才返乡的后顾之忧。从放弃城市工作的青年创客，到学有所成的农技人才，再到经验丰富的乡贤志士，越来越多人才带着对乡土的热爱、对振兴的期盼回到乡村，用脚步丈量农田，用智慧赋能乡村，真正让乡土归巢的初心故事，成为乡村全面振兴的动人开篇。
引才是基础，育才是关键，只有精心培育、锤炼本领，让人才真正懂农业、善经营、能干事，才能写好兴农富民的奋进故事，为乡村全面振兴筑牢根基。精育良才，须立足乡村实际需求，因材施教、靶向培育。针对本土“田秀才”“土专家”，开展田间实操、技能实训、电商运营等实用培训，补齐他们在科技应用、市场对接上的短板，让本土人才从“会干活”变成“干得精”；针对返乡青年、新农人，搭建产学研合作平台，联合高校、科研院所开展专业授课，培育一批懂智慧农业、善品牌运营的青年骨干，让新鲜血液激活乡村发展活力。同时，推行“导师帮带”机制，让产业带头人、农技专家手把手传授经验，培育出一批能带头、能致富的乡村骨干，实现“培育一人、带动一片、致富一方”。从改良种植技术提升农产品产量，到发展特色产业拓宽增收渠道，再到盘活乡村资源壮大集体经济，人才在培育中成长，在实干中奋进，真正写下兴农富民的奋进故事，让乡村发展的底气更足、势头更旺。
人才引得进、育得强，更要留得住、干得久，留住人才，需给足干事创业的舞台、做好暖心贴心的服务，让乡村成为人才圆梦的家园。长留贤才，应以产业留人、环境留人、温情留人。立足乡村资源禀赋，发展特色种植、乡村旅游、农产品深加工等产业，打造完整产业链，让人才有项目可干、有事业可创，实现个人价值与乡村发展的双赢；完善乡村基础设施，升级道路、网络、冷链物流，建设文化广场、标准化卫生室，缩小城乡公共服务差距，让人才在乡村也能享受便捷生活；建立激励关怀机制，在职称评定、荣誉表彰上向乡村人才倾斜，宣传他们的奋斗事迹，让人才获得社会认可与尊重。当人才在乡村找到了归属感、成就感、幸福感，便会心甘情愿扎根下来。用智慧改变乡村面貌，用实干带动村民增收，用热忱守护乡土烟火气，让乡村产业兴、环境美、百姓富，绘就乡村全面振兴的幸福画卷。
（浙江省常山县金川街道办事处 邵珞琦）
