为民造福是最大政绩，也是一场接力赛。地方发展从来不是割裂的“个人篇章”，而是接续奋斗的“时代长卷”。“新绩”绝非无源之水、无本之木，必须建立在化解历史矛盾、夯实发展根基之上；“旧账”也不是阻碍发展的负担，而是群众急难愁盼的痛点、基层治理的堵点，更是检验干部党性觉悟与责任担当的试金石。只有把理“旧账”与树“新绩”统一起来，把承前启后与继往开来结合起来，才能推动事业稳扎稳打、行稳致远。
以辩证思维把握“新绩”与“旧账”的内在统一，是树立和践行正确政绩观的内在要求。要保持工作连续性稳定性。理“旧账”，不是否定前任工作，而是扛起接续责任、补齐发展短板；树“新绩”，不是脱离实际另起炉灶，而是在既有基础上深化拓展、提质增效。二者相辅相成、有机统一，统一于为民造福的宗旨，统一于高质量发展的全局。敢于直面历史遗留问题，善于破解长期积累矛盾，本身就是担当作为、就是实绩贡献；只有把旧账理清、把基础打牢，新绩才能立得稳、可持续，才能真正造福一方、惠及长远。
创造经得历史检验的实绩，既要筑牢思想根基，也要强化制度约束。一要强化理论武装，始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准，主动扛责、迎难而上，做到民有所呼、我必有应。二要完善考核导向，破除“唯项目、唯亮点”的片面评价倾向，加大化解矛盾、补齐短板、防范风险等“潜绩”权重，让敢理旧账、善解难题、埋头苦干的干部有舞台、有激励，让重显绩、轻实干、投机取巧的干部没市场、受约束。三要增强接力意识，坚持一张蓝图绘到底，对符合群众利益、契合发展实际的既定部署一以贯之、接续发力；对历史遗留问题分类施策、精准破解，不回避、不推诿、不拖延，以钉钉子精神一抓到底。
党员干部应以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既勇于开新局、创佳绩，又敢于理旧账、补短板，把心思用在干事创业上，把功夫下到为民造福上，努力创造实实在在、经得起检验的过硬业绩，以实干实绩诠释对党忠诚、服务人民。（北京市石景山区人民政府金顶街街道办事处 贺楷民）
