“为民造福是最大政绩”。政绩观是干部党性修养、政治立场和格局境界的反映。对于青年干部而言，树立和践行正确政绩观，不仅要在大是大非面前站稳立场，也要在日常工作的细微之处检视初心。
在“难事”面前敢担当。现实中，职责交叉的领域、边界模糊的地带，往往容易成为推诿塞责的借口。攻坚克难就是履职尽责，解决隐患就是创造政绩。青年干部要有“往前站一步”的自觉，面对那些一时难以解决的“疑难杂症”，主动向前一步挺膺担当，先干起来再说。在干的过程中，再加以校正、完善、提高，适时调整改进，直至达成预期目标。
在“评判”面前问初心。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。政绩好不好，群众说了算。失去了群众口碑的支撑，政绩就如同无源之水、无本之木。60多年前，浙江枫桥干部群众创造了“依靠群众就地化解矛盾”的“枫桥经验”，不论时代如何发展，一切为了人民是“枫桥经验”的不变初心，人民群众成为社会治理的参与者、受益者、评判者。青年干部要把群众的“吐槽声”当作改进工作的指挥棒，把群众的“急难愁盼”当作行动的风向标。不仅要办结一件事，更要通过“解剖麻雀”摸排一类问题。甘于做那些见效慢、周期长的基础性工作，不图一时之名，不贪一时之功。
在“细微”之处见真章。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。技能精进，恰恰藏在每一次重复的优化里，藏在每一个细节的打磨中。青年干部对待工作，要发扬“钉钉子精神”，同样的工作，要比上次做得更快一点、更好一点；同一个环节，要想办法再精简一步、再温暖一分。那些打基础、利长远的事，或许短期内看不出“功劳”，但长期坚持必将成为事业发展的坚实底座。
于细微处树政绩，归根结底是在细微处守初心。青年干部要自觉把为民造福作为一切工作的出发点和落脚点，把功夫下在看不见的地方，把心血花在解决问题上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（汪新俊）
