“打造”一词常出现在一些工作语境中，如“打造亮点工程”“打造示范样板”，一般表示重点建设、推进的热潮之意。但也应该注意到，一些地方还存在过于聚焦“打造”一词，最终导致出现脱离实际、急功近利、重表轻里、虚耗民力的“虚造”。这背后折射出的正是政绩工程、形象工程的顽疾。
现实中不乏“打造盆景”“打造声势”的人。有的地方耗费数亿资金打造产业创投园，可建成后项目缩水、厂房闲置、招商遇冷、债务高企，沦为半拉子工程；有的地方为应付检查，花费数百万将观摩路线沿线墙体刷白，企图遮住背街小巷的脏乱差。这些问题的出现，很重要的原因就是领导干部的目光只盯着上级的检查清单，而非群众的真实需求；心里盘算着个人的升迁资本，而非地方的长远发展。久而久之，他们习惯性地重显绩轻潜绩、重面子轻里子，对群众急难愁盼的“民生小事”却视而不见、敷衍塞责。
这种“打造”看似政绩斐然，本质上还是形式主义的变种，即便“造得热闹”，也未必能“造”出群众的认可和历史的肯定。因为，地方的发展进步，群众的幸福安康，从来都不是“虚造”出来的，而是一步一个脚印干出来的。
“虚造”背后，有“急功近利”的浮躁心态，有“只唯上、不唯实”的错位认知，也有“重痕迹轻实效”的不良风气。现实中，个别党员干部曾经初心如磐，但在职务晋升的诱惑、攀比竞争的压力下，逐渐偏离了为民轨道，把“做官”与“做事”割裂开来，将公共资金异化为个人仕途的“敲门砖”，最终陷入政绩工程的泥潭难以自拔。
破除“虚造”，呼唤“实干”，既需组织层面筑牢制度防线，完善干部考核评价机制，把群众满意度作为核心标尺，看“面子”更看“里子”，讲“声势”更重“实效”，让实干者受表彰、虚干者受惩戒，倒逼干部树立正确政绩观。同时，也需要每一名党员干部反求诸己，叩问初心：权力为谁而用？政绩为谁而树？摒弃“急功近利”的浮躁，摒弃“弄虚作假”的侥幸，立足地方实际、倾听群众呼声，多做打基础、利长远、惠民生的实事，少搞劳民伤财、华而不实的虚功，须知“打造”出来的政绩只会昙花一现，唯有“实干”出来的成绩才能永载民心。
干部二字，核心在“干”，关键在“实”。要想留政绩，不在于“打造”得多花哨，而在于干得多扎实。与其劳民伤财“造盆景”，不如脚踏实地“办实事”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，深耕为民沃土，书写经得起实践、人民、历史检验的实绩答卷！（许田军 江苏省如皋市委组织部）
