政绩观是基层干部担当作为的“导航仪”，也是衡量基层治理价值取向与实践效能的重要标尺。基层政绩观的偏差不仅会导致工作脱离实际，更会直接影响群众的获得感、幸福感、安全感，进而影响党和政府在基层的公信力。推进基层治理现代化，必须锚定“为民造福是最大政绩”的价值坐标，摒弃虚浮作风，聚焦为民办实事、着眼长远谋发展，让工作实绩经得起人民与历史的双重检验。
正确的政绩观，宗旨在于“为民”。基层是连接党心民心的“枢纽站”，也是检验政策温度的“温度计”。基层干部的政绩，不是高悬于墙的规划图，而是百姓家门口的路通没通、田间地头的水够不够、社区老人的饭热不热、办事群众的门好进不好进。基层工作的成效，最终要由群众来评判。唯有那些真正回应群众关切、解决实际困难的举措，才能在群众心中扎根，经得起历史检验。
正确的政绩观，关键在于“务实”。基层工作千头万绪，最忌虚浮。它要求我们把精力放在“围绕群众转”，把功夫下在日常、用在长远。面对乡村全面振兴的重任、基层治理的难题、服务群众的大事小情，需要的是一锤接着一锤敲的韧劲，是一步紧跟一步行的笃定，既要有“微改造”精雕细琢的耐心，也要有“长久立”夯基固本的坚持。要深入乡间阡陌察实情，在邻里往来问良策，以“不计得失”的格局和“扛责在肩”的自觉，甘于做铺垫性、基础性工作，乐于善于为群众解决具体困难，为民办实事。
正确的政绩观，底色在于“清白”。基层干部与群众朝夕相伴、联系最紧，作风优劣关乎威信高低与地位稳固。践行正确政绩观，需拧紧纪律“螺丝钉”、筑牢规矩“防火墙”，始终保持清醒认知，在涉及群众切身利益的事务上，秉持公道正派之风、坚守廉洁奉公之本。绝不可拿“形象工程”“数字政绩”当个人升迁的“垫脚石”，更不能在“小项目”“小工程”中动歪念、钻空子，损害群众利益。唯有怀揣公心“定盘星”，手脚干净擦亮“护身符”，做人坦坦荡荡、做事踏踏实实，所谋划的工作、所建树的功绩，才能经得起实践、人民和历史的检验，真正赢得群众的信赖与支持。（雨花街道营盘社区 李秋）
