定南县深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，立足县域实际，坚持产业导向与民生需求相结合，围绕“引、育、留、用”全链条精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为县域经济社会高质量发展注入强劲人才动能。
精准施策，拓宽“引才”源头
靶向引才精准化。紧扣重点产业发展和民生领域急需，精准实施高层次及急需紧缺人才引育计划，聚焦教育教学、医疗卫生、科研创新、技术技能、乡村全面振兴、足球产业六大领域，靶向发力破解人才瓶颈。针对稀土首位产业，出台《关于人才服务稀土产业发展的九条措施》，打造“一县一品”人才工作品牌。
柔性引才灵活化。对标深圳规则规制，创新推出“周末工程师”柔性引才模式，为来县服务的高层次人才赋予“人才码”，落实专项待遇，鼓励人才利用节假日开展技术攻关。组织专人深入有色金属新材料等重点企业宣讲政策，引导企业柔性借智。
多元引才宽渠道。积极开展“书记部长进校园”活动，赴华南理工大学、江西理工大学等高校对接，推动产学研合作。依托“才聚江西 智荟赣鄱”“十万英才聚赣南”等省市引才平台，持续优化企事业单位人才队伍结构。
深化改革，夯实“育才”基础
搭建平台协同育才。依托赣南师范大学定南产业学院，健全校企合作机制，通过优化专业设置、订单定向培养，精准培育产业急需的高技能实用人才。
破除壁垒科学评价。构建以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，赋予8家重点企业人才自主评定资格，实现人才成长与企业发展的同频共振。
深化重点领域培育。与赣州市人民医院朱春平博士团队、市第三人民医院专家工作室共建工作站，创新“技术帮扶+人才培养+学科共建”模式，提升县域医疗技术水平。实施“智汇新农”人才培育计划，培育农业农村科技人才50人。探索“项目+人才”“平台+人才”协同模式，推动人才与创新要素深度融合，提升人才使用效能。
优化生态，营造“留才”港湾
强化政策服务保障。出台《“定”见未来·“南”得英才尊才爱才若干举措》，围绕子女教育、医疗保健、住房安居等11个方面提供“一站式”贴心服务。设立人才发展专项资金，建立财政支持长效机制。创新推出“人才险”金融产品，落地全省首单科技成果转化险，为人才创新创业保驾护航。
优化安居生活环境。高标准打造“拎包入住”式人才公寓“人才栖苑”，切实解决人才安居之忧。通过政企圆桌会议等机制，累计为人才解决“关键小事”60余件。
丰富人文交流载体。打造全省首个知青主题人才驿站、县人才主题公园、客家古城人才驿站、九曲度假村人才康养基地等载体，常态化开展“才聚定南”系列交流活动和国情研修，不断增强人才的归属感和获得感。
精准赋能，释放“用才”效能
聚焦产业攻坚核心技术。依托大华新材料国家级博士后科研工作站等平台，引导人才聚焦核心技术攻关，成功研制“高电气强度绝缘芳纶纸”打破国外垄断，中凯稀土永磁材料开发项目入选市级“揭榜挂帅”榜单。发挥市级杨登辉技能大师工作室引领作用，深化校企合作，促进技能链与产业链精准对接。
助力乡村产业振兴。支持返乡人才创办农业企业，依托江西赣鳜伍零农业发展有限公司等载体，联合高校院所开展鳜鱼养殖技术攻关，通过人才“传帮带”培育生态养殖、电商营销等实用人才。
抢抓数字经济发展机遇。充分发挥全省首个淘宝教育数字经济人才培训基地作用，孵化本土主播和电商新农人队伍，定期开展助农直播，以人才力量助推乡村产业数字化转型升级。（中共定南县委组织部 邓茂华 叶艳青）
