扎实推进乡村全面振兴，人才是关键。基层党组织需坚持党管人才原则，积极创造条件吸引各类在外能人志士返乡创业、回乡服务，引导他们在乡村热土上施展才华、实现价值，为乡村全面振兴注入源源不断的人才活水。
引回“归巢雁”，搭好回乡桥。各地须以乡情乡愁为情感纽带，以发展机遇为现实磁石，因地制宜、精准制定招才引智政策。通过搭建智慧化人才服务平台、定期举办线上线下乡情恳谈与项目对接会等方式，主动向在外人才传递家乡新变化、新规划、新需求。同时，持续优化乡村营商环境和创新创业生态，在土地流转、融资贷款、技术支撑、市场开拓、项目审批等方面提供“一站式”服务和务实支持，切实降低返乡创业兴业门槛，让“归巢雁”不仅回得来，更能留得下、起步稳、发展好。
在使用中培养，在实战中提升。人才引回后，不能“一引了之”，需结合乡村发展实际和人才专业特长，将其科学配置到乡村产业发展、基层治理创新、农业科技服务、乡村文化建设等关键领域和岗位，鼓励他们在解决实际问题中锻炼能力、积累经验。建立健全“导师帮带制”、定制化专项培训、跨区域跨村交流学习等多维度培养机制，帮助返乡人才补齐能力短板、提升综合素养、拓宽视野格局，完成从“返乡者”到“兴村人”的角色蜕变，真正成为懂农业、爱农村、爱农民，并能带动一方发展的乡村全面振兴中坚力量。
促扎根乡土，助爱上乡村。乡村全面振兴是持久战，需要人才真心扎根、长期奉献。基层党组织不仅要为人才搭建干事创业的广阔舞台，更要用心营造安心安业、宜居宜业的发展环境。通过建立领导干部联系服务人才制度、举办乡土文化体验活动、选树宣传优秀返乡人才典型等方式，切实增强他们的归属感、获得感和成就感。引导人才在深度参与乡村建设、推动乡村发展的过程中，增进对乡土社会、乡村价值的情感认同和文化认同，从而自觉将个人发展融入乡村发展，真正扎根乡村、奉献乡村。
让人才的活水精准灌溉乡村沃土，是一项需要用心用情、系统施策的长期工程。唯有以真心诚意引才、以务实路径育才、以优越环境留才、以科学机制用才，才能让更多“归巢雁”变为“领头雁”，在广袤田野上谱写乡村全面振兴的壮美画卷。
（浙江省衢州市柯城区九华乡人民政府 徐诺）
