作为社会治理的“最后一公里”，基层工作直面千头万绪的矛盾与诉求，需要我们具备一股压不垮、难不倒、移不动的韧性力量。
基层之“韧”，首在心态不垮。心态上的“韧性”是一种抗压、耐挫与复原的力量，是在重复磨砺中不消磨意志、在压力叠加下不丧失定力的精神特质。基层工作往往繁杂又琐碎，政策宣讲需一遍遍阐释，矛盾调解要一次次沟通，任务推进得一天天跟进，日复一日的重复容易滋生疲惫感与懈怠心。这就要求基层干部必须涵养心态之韧，始终以耐心回应群众诉求，以冷静应对突发情况，以坚韧突破工作瓶颈。这种心态上的“压不垮”，是在理解基层治理长期性、复杂性后的战略清醒；也不是回避压力，而是能够将压力转化为“逢山开路、遇水架桥”的内在动力，从而在千头万绪中始终保持方向不偏、干劲不减。
基层之“韧”，重在方法不僵。基层是政策落地生根的土壤，各地情况千差万别，群众诉求具体多样。因此，“韧性”在工作方法上体现为，既能适应变化，又能坚守初衷。它并非刚性执行、一成不变，而是讲究策略、富有“柔韧性”。这就要求基层干部在面对复杂情况与多样诉求时，既能牢牢守住政策红线与法治底线，又能深入把握实情、体察民意，不搞“一刀切”执行，真正做到原则性与灵活性相统一。在实践中，应善于倾听多方声音，寻求“最大公约数”；在面对政策落地的梗阻环节时，善于创新流程机制，用精准施策破解政策落地的堵点难点。这种“顺势而为”，不是投机取巧，而是基于实际的科学施策，让政策既有精度，更有温度。
基层之“韧”，成在目标不移。狂风中的毛竹，枝叶或许会随风摇曳，但根系始终深扎岩土，岿然不动。基层工作的“根系”也当如毛竹一般，坚守为人民谋幸福、为地方谋发展的根本立场与长远目标。乡村全面振兴、产业培育、生态保护等事业，绝非一朝一夕之功，往往需要几任班子、数茬干部的持续奋斗。基层工作的“韧性”要求我们甘做打基础、利长远的潜绩，不为短期困难所扰，以钉钉子精神将一张蓝图绘到底。这种锚定笃行，正是基层韧性的最高境界，用长期坚守的潜绩换得群众认可的实绩，既生动诠释了“韧”字的时代内涵，也是每一位基层干部扎根沃土、成长成才的必经之路。唯有练就“压不垮”的心态，掌握“难不倒”的方法，坚守“移不动”的目标，才能真正淬炼出风吹不摇、雨打不倒的韧性，成长为支撑基层治理的坚实力量。
（义乌市委组织部选调生 陈是）
