2026年是“十五五”开局之年，也是地方各级领导班子换届之年，把权力关进制度笼子，既是党的自我革命的时代答卷，更是锻造堪当民族复兴重任骨干队伍、护航中国式现代化的关键抉择。
思想铸魂，筑牢“不想腐”的思想堤坝。信念不牢则地动山摇，理想信念是拒腐防变的根本，全面加强党的创新理论武装，关键是从根源上端正干部权力观、政绩观、事业观，引导干部牢记权力来自人民，让廉洁用权成为思想和行动自觉。必须将纪律教育、廉洁教育融入干部选育管用全周期，结合换届工作强化“十严禁”纪律学习，把党章党规党纪作为必修课，让敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人民的意识内化于心、外化于行。创新开展“庭审现场变课堂”沉浸式警示教育，让干部直面权力失控的惨痛代价，以案为鉴、以案明纪；深入推进清廉家风建设，通过家属座谈、助廉承诺等活动，引导家属当好“廉内助”，织密组织与家庭双重监督网，以内外联动的教育模式，让廉洁意识深植人心。
制度固本，扎紧“不能腐”的制度笼子。制度是权力的“硬缰绳”，执行是制度的“生命线”。探索建立“三重一大”事项清单管理和全程纪实制度，细化权力边界，严格执行“事前论证、民主讨论、末位表态、全程留痕”程序，确保权力在阳光下运行。通过专题调研、平时考核、列席民主生活会等渠道，加强对“关键少数”贯彻上级决策部署、落实全面从严治党主体责任等情况的监督，及时纠正政治偏差。日常管理中，以谈心谈话机制抓早抓小，通过“在岗谈、入户访”掌握干部情况，对苗头性问题早提醒、早纠正；紧扣换届要求，严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”制度，严把选拔任用关口，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”。
监督聚力，织密“不敢腐”的监督网络。监督是权力运行的“探照灯”，更是拒腐防变的“防火墙”，必须构建系统集成、贯通协调的监督体系。完善“信、访、网、电、微”五位一体举报平台，擦亮“12380”监督品牌，拓宽群众监督渠道；延伸监督“触角”，将监督范围从“工作圈”拓展到“社交圈”“生活圈”，构建“八小时内外”全链条监督闭环。准确运用“四种形态”，以严格的监督执纪执法增强制度刚性，对滥用职权、以权谋私的坚决查处，对失职失责的严肃问责。健全干部监督联席会议机制，推动组织监督与纪检监察、审计、巡视巡察等监督深度融合，依托“智慧监督”平台实现权力运行全过程动态监督，提升监督精准性和整体效能。
加强干部监督是长期艰巨的系统工程，必须以系统思维坚持教育固本、制度强基、监督聚力三位一体，构建“三不”一体推进体制机制。让教育入脑入心、制度铁规发力、监督协同贯通，以严的基调管好干部、带好队伍，营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的良好政治生态，为强国建设、民族复兴伟业提供坚如磐石的队伍支撑和源源不竭的奋进动力。
（中共临高县委组织部 陈欣苑）
