“十五五”时期是推动高质量发展的关键阶段，面临的风险挑战更多、改革任务更重。在这一关键历史当口，作风就是战斗力，担当就是执行力。广大党员干部唯有将作风建设作为生命线紧紧抓在手上，拉紧实干担当这根“弦”，方能凝聚起攻坚克难的磅礴力量，为“十五五”时期的高质量发展注入最强劲、最持久的引擎动力。
党员干部需将办公室转移到改革发展的最前沿、矛盾集中的第一线，到项目工地看进度、蹲田间地头听民声、进企业车间解难题、在社区院落察民情。通过“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，在与群众面对面、心贴心的交流中，精准把脉产业升级的阻滞点、生态治理的薄弱点、基层服务的痛难点。发扬钉钉子精神，针对调研发现的体制机制障碍、要素保障难题，敢于啃硬骨头、善于精准施策，用“盯住干、马上办”的劲头拿出实招硬招、逐一破解，让作风建设在解决实际问题中落地生根，为实干担当提供坚实的实践支撑。
再宏伟的蓝图，不落实就是镜中花、水中月。一方面，有闻令而动的执行力和紧迫感，对党中央决策部署，紧抓快办、不打折扣、不搞变通，以“时不我待”的姿态将战略蓝图转化为具体行动。另一方面，力戒空谈、务求实效，面对群众急难愁盼要主动“接单”、及时“响应”，优化流程、提升效能，努力做到急事速办、难事力办，让“事事有回音、件件有着落”成为常态。唯有以“办就办好”的标准推动各项工作落地见效，让“马上就办”的效率转化为高质量发展的“加速度”，方能一步步将“十五五”规划的美好愿景转化为高质量发展的生动实践和人民群众可感可及的幸福生活。
广大党员干部需主动打开“大门”接受监督，通过公开政务、网络问政、座谈走访等多种形式，让工作进展“晒在阳光下”，让群众意见“走进决策里”。将群众的“不满意”转化为“整改清单”，把群众的“吐槽点”作为作风改进的“发力点”，让群众的“好评声”成为“前进动力”，推动决策部署更贴合实际、更契合民意。对于反映突出的问题，即知即改、雷厉风行；对于普遍性、制度性问题，则要举一反三、建章立制，实现“当下改”与“长久立”相结合。通过建立健全以群众满意度为中心的评价反馈机制，确保作风建设的每一步都踩在人民的需求点上，推动作风建设的成果真正转化为群众的获得感、幸福感、安全感。
作风建设永远在路上，实干担当没有休止符。新征程上，广大党员干部尤须以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，不断提升“一线破题”的本领、锤炼“闻令而动”的自觉、保持“接受评判”的清醒，用“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧，持续拉紧作风建设的琴弦，奋力弹奏实干担当的强音，书写出无愧于时代和人民的合格答卷。
（浙江省台州市黄岩区南城街道 鲍妍宏）
