基层是党和国家事业的根基所在，是联系服务群众的“最后一公里”，更是检验干部作风的“试金石”。新时代基层干部肩负着巩固执政根基、增进民生福祉的重要使命，唯有做到脚踏实地、真抓实干、求真务实，方能在新征程中交出让党和人民满意的答卷。
“脚踏实地”方能摸准“一手资料”。基层工作容不得半点浮躁，需坚决摒弃“镀金”心态，杜绝“蜻蜓点水”式调研走访。基层干部要涵养“向下扎根”的定力，以“蹲苗”姿态沉入一线，破除“坐在车里转一转，隔着玻璃看一看，座谈会上谈一谈”的形式主义。真正把办公室搬到“田间地头”，与群众同坐一条凳，同说一席话，用“泥土味”替代“书生气”，用“百姓话”代替“官腔调”。通过建立详实的“问题清单”与“民情日记”，将群众反映的家长里短、基层发现的矛盾苗头视为“工作信号”，在反复走访中找准症结，在抽丝剥茧中提炼对策，让每一份调研都成为破解难题的“金钥匙”。
“真抓实干”方能锻造“硬核本领”。基层是改革发展的主战场，更是检验干部能力的“赛马场”。在乡村全面振兴中基层干部既要当好“指挥员”统筹协调，又要当好“战斗员”冲锋在前。面对征地拆迁、信访维稳等中心工作，要敢于接“烫手山芋”，主动啃“硬骨头”，不推诿不回避，以“逢山开路”的闯劲破除梗阻，以“钉钉子精神”推动问题解决。通过建立清单式管理机制，将群众诉求转化为任务清单，细化任务节点，用“挂图作战”倒逼进度，以“销号管理”确保实效，让每一项工作都经得起群众检验，让每一项政策都成为群众看得见、摸得着的实惠。
“求真务实”方能赢得“群众口碑”。基层干部要树牢“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，既要做让组织看得见、群众摸得着的“显绩”，更要做打基础、利长远、群众满意的“潜绩”。金杯银杯不如老百姓的口碑，群众满意是衡量工作的根本标尺。要建立“群众评议”制度，主动把“话筒”交给群众，把群众是否高兴、是否满意、是否答应作为检验工作的标准。在工作推进后，实行跟踪问效，检查承诺事项是否实现销号，预期效果是否达成，对惠民政策开展“回头看”，确保件件有落实、事事有回音，用实际行动诠释“人民至上”的价值追求。（江山市委组织部 周晓雪）
