新时代的基层干部肩负着巩固党的执政根基、密切联系群众、推动乡村全面振兴的历史重任。其成长既需要在实践中经风雨、见世面，也要在服务中长才干、壮筋骨，更要在坚守中铸忠诚、显本色。
筑牢信仰之基，做政治坚定的“明白人”。基层工作直面群众需求，政治立场必须坚如磐石。基层干部需把理论学习作为终身课题，在田间地头学思践悟党的创新理论，从解决群众急难愁盼中感悟真理力量。既立足区域实际推动上级决策部署落地，如结合本地产业基础落实粮食安全责任；又从群众关切中洞察政策逻辑，比如通过化解耕地撂荒问题领悟“藏粮于地”的深意。关键是构建常态化联系机制，通过定期走访收集民意形成“需求清单”，联动职能部门精准对接，让惠民举措成为检验政治站位的实践标尺。
锤炼过硬本领，做干事创业的“实干家”。面对矛盾集中的领域，需构建“诉求分析—多方协商—长效机制”的全流程处置体系，推动问题系统性解决；在急难任务中强化“风险预判—快速响应—复盘改进”的闭环管理，提升韧性治理水平；在发展一线培养“解剖麻雀”的调研能力，精准识别产业链短板等制约因素，运用市场化思维培育新业态。根本要求是“脚力”与“脑力”并重：既用“铁脚板”动态掌握群众需求，又通过数字化工具分析高频诉求，推动服务从“被动应对”转向“主动供给”。
勇于改革创新，做破局开路的“先锋队”。基层是改革创新的试验田。基层干部需聚焦产权制度改革，通过规范清产核资、民主界定成员、科学设置股权，激活沉睡的集体资产；在乡村治理中探索“党建引领+村民自治+数字赋能”模式，完善村规民约、推广积分制管理，提升治理效能。关键是善用系统思维：推动产权改革与产业发展融合，通过集体资产入股撬动社会资本；依托数字化工具实现“小事网格办、大事村社管”，在破解治理难题中形成可复制经验。
永葆清廉本色，做群众信赖的“贴心人”。基层干部须筑牢制度与文化的双重防线：严格执行“四议两公开”制度，在低保评定等领域规范操作流程、强化全程监督，确保公平公正；在土地流转等关键环节坚守“亲清”底线，通过公开透明程序切断利益输送。更深层次是厚植为民情怀：通过常态化走访解决饮水安全等具体问题，用“把群众事当自家事”的行动赢得信任，以清正廉洁的形象树牢公仆口碑。
新时代基层干部当以“功成不必在我”的境界谋长远，以“功成必定有我”的担当抓当前，在乡村全面振兴的实践中淬炼成长，用汗水浇灌出幸福画卷。
（宁波市宁海县委组织部 李振瑜）
