基层，是距离群众最近的地方，也是矛盾问题最直观的场域。在这片充满“泥土味”与“烟火气”的沃土上，年轻干部的成长，尤需三种清醒而有力的姿态：一曰安身，沉下心来扎下根；二曰立身，直面不足强内功；三曰挺身，锐意进取勇作为。
安身，是褪去浮华、扎下根来的静气。初入基层，理想与现实难免有落差。繁杂的事务、艰苦的条件、成长的焦虑，都可能成为心头的迷雾。越是此时，越需一份“此心安处是吾乡”的定力。这份定力，源于对岗位价值的认同——工作的意义，不在于职务的显赫，而在于为群众解决了多少烦心事；人生的厚度，不取决于环境的优劣，而在于双脚沾满了多少田间地头的泥土。年轻干部需学会在平淡中坚守，在琐碎中沉淀，把个人成长的“小逻辑”融入服务人民的“大情怀”。当心态放平了，脚跟站稳了，才能看清前路，把根深深扎进这片沃土，汲取最丰厚的滋养。这份“安”，不是安逸，而是心安志坚的从容。
立身，是保持空杯、补短强能的锐气。基层是一所没有围墙的大学，群众是最好的老师。年轻干部学历高、思维活是优势，但若以此自矜，则易成为成长的桎梏。面对千头万绪的基层工作，最怕的是“心中一团火，手中一团麻”的本领恐慌。真正的成长，始于对自身不足的清醒认知。放下“架子”，甘当“小学生”，在走村串户中听懂方言土语，在调解纠纷中读懂人心民意，在推动项目中掌握实操要领。常怀“能力危机感”，主动对照群众期待检视工作短板，对照发展要求反思知识盲区。在一次次“碰壁”与“解扣”中，将书本知识转化为实践智慧，将理论素养转化为群众工作能力。唯有如此，肩膀才能越练越硬，腰杆才能越挺越直，真正在群众中“立”起来。
挺身，是永不懈怠、开拓奋进的胆气。基层工作绝非静态的守成，而是动态的攻坚。发展总有新课题，民生总有新期待，治理总有新挑战。倘若满足于“照章办事”“按部就班”，便难有突破，也辜负了时代的期许。年轻干部最具创新活力，就当有那么一股“闯”劲和“创”劲。面对产业发展的瓶颈，敢于思考新路子；面对陈规旧习的束缚，勇于尝试新方法；面对群众急难愁盼的新问题，乐于担当作为。这份“挺身而出”，是一种“不待扬鞭自奋蹄”的主动，一种“功成不必在我，功成必定有我”的担当。它意味着不满足于“做了”，而追求“做好”“做优”，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，把发展的蓝图一步步变为群众可视可感的现实图景。
安身以定心，立身以强能，挺身以力行。这三重境界，相互支撑，辩证统一。对于投身基层的年轻干部来说，唯有先沉心静气“安”下来，才能根基牢固；继而勤学苦练“立”起来，方能独当一面；最终担当实干“挺”出去，才可开创局面。基层这片热土，不会辜负每一滴汗水。当年轻干部以这样的姿态向下扎根、向上生长，必将在服务人民的最前沿，淬炼出真金般的品质与才干，不仅成就个人青春的华彩篇章，更为国家的发展与民族的未来，注入生生不息的青春力量。
（浙江省安吉县上墅乡人民政府 李志豪）
