建设高水平创新型城市，宁波正以“教科人一体化”与“两新”深度融合为双轮，驶出高质量发展加速度。
创新根基在人才，人才培育靠科教，这一逻辑在宁波得到精准实践。宁波深知高校是人才培育的主阵地，通过“一校一策”量身定制支持方案，推动宁波大学、宁波工程学院等本土高校与产业需求精准对接。学科专业“161”行动重点布局人工智能、新材料等16个战略性新兴产业学科，组建10个现代产业学院，让高校科研方向与城市产业布局协同联动。为筑牢人才金字塔顶端，宁波剑指2030年在校研究生翻番至4万人，同步实施“甬江学者”“青年博士集聚计划”等人才工程，仅2024年就引进顶尖人才及团队23个、青年博士超2000名，以教育扩容与人才引进双措并举夯实创新人才底座。而面向基础教育的“4321”科学教育体系，通过4类课程、3级赛事、2类基地、1支队伍的全链条设计，让青少年创新赛事获奖人次年增长30%，创新基因从校园深处开始扎根。
创新活力在产业，产业升级靠融合。宁波“设备之家”平台聚合3700余家厂商、11万余款设备，以金融赋能破解企业技改难题，推动工业技改投资增速。政策“免申即享”与数绿融合试点的推进，更让“两新”从政策要求转化为企业内生动力。
创新活力在产业，产业升级靠“两新”融合。作为制造业强市，宁波将新技术、新产业与传统制造业改造升级紧密结合，打造出独具特色的产业创新路径。“设备之家”工业互联网平台的搭建堪称典范，该平台聚合3700余家设备厂商、11万余款工业设备，配套金融机构提供专项贷款，仅2024年就帮助1200余家中小企业完成智能化技改，推动全市工业技改投资增速超11%。在政策保障层面，宁波推行“两新”融合项目“免申即享”机制，将研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策精准推送至企业，2024年为科技型企业减负超80亿元。更值得关注的是，宁波率先开展数绿融合试点，在汽车零部件、模具等传统优势产业推广数字孪生、绿色制造技术，仅宁波均胜电子就通过数字化改造实现生产效率提升40%、能耗下降25%，让“两新”融合从政策要求转化为企业提质增效的内生动力。
从人才培育到产业升级，宁波以系统思维打通创新链条。这种“科教筑基、产业提效”的双轮模式，正是高水平创新型城市的密码。
从校园创新培育到产业能级跃升，宁波以系统思维打通创新链条，更通过优化营商环境、建设创新平台等举措筑牢创新生态。这种“科教筑基、产业提效、生态赋能”的发展模式，不仅为宁波建设高水平创新型城市奠定坚实基础，更为同类城市创新发展提供了可借鉴的“宁波样本”。
（浙江省宁波市海曙区龙观乡 朱志鹏）
