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让更多科技成果“落地生金”

基层治理(2)(1)

“十五五”规划建议指出,加快高水平科技自立自强,引领发展新质生产力。这一重要部署表明,我国抢占科技制高点、掌握发展主动权的战略清醒和坚定决心。唯有提升自主可控的创新能力、建强高水平人才梯队、畅通高效成果转化途径,才能走出一条质量更优、动力更充沛的增长路径,实现从“跟跑追赶”向“并跑领跑”的关键转型。

提升原始创新“浓度”,筑牢“从0到1”的战略根基。中国科学技术大学潘建伟院士团队利用“自底而上”的量子模拟方法,在国际上首次实现了光子的分数量子反常霍尔态;李晓光团队创新性地揭示了新型凝胶可修复缺血性脑卒中损伤……一项项原始创新成果,正是无数科研工作者“开疆拓土”的生动注脚。然而,原始创新周期长、难度高、不确定性大,亟需进一步发挥新型举国体制“集中力量办大事”的优势,瞄准物质科学、量子科技、空间宇宙等前沿方向,定向建设一批大科学装置与前沿交叉研究平台,为科技的种子铺就肥沃的土壤。同时,建立以质量绩效为导向的科技评价体系,赋予科研人员充分的科研自主权和经费支配权,鼓励开展长周期、高风险的基础研究项目,让创新的源泉充分涌流。

增强人才梯队“密度”,激活“从1到N”的核心动能。培养创新型科技人才队伍必须打通“引育用”全链条。引才要“开源”,广纳贤才。围绕产业聚才,搭建平台揽才,以“顶格标准”礼遇人才,以“真情实意”厚待人才。育才需“破壁”,在厚植基础学科的同时,鼓励交叉融合。深化校企合作,推动人才培养供给侧与产业创新需求侧精准对接,锻造一批能打硬仗的战略科学家和卓越工程师。用才重“精准”,围绕产业链发展瓶颈编制核心人才库和紧缺人才图谱,确保把人才用在“刀刃上”。健全激励与容错机制,引导人才在产业发展、科技创新等关键岗位挑大梁,形成“用一贤人则群贤毕至”的生动局面。

加快成果转化“速度”,贯通持续迸发的关键路径。当前,我国在人工智能、新能源、生物医药等领域已涌现一批具有产业化前景的重大成果,但成果转化仍面临效率不高、通道不畅等难题。亟需强化科研攻关,聚焦集成电路、生物制造等“卡脖子”环节,构建“政府引导、企业出题、市场验效”的体系,在攻关中及时捕捉和孵化具有应用价值的中间成果,推动其提前进入市场验证,以“沿途下蛋”的策略推动成果加速转化。同时,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,完善风险投资支持体系,加快布局一批支撑共性技术研发与中试熟化的平台,真正打通从技术到产品、从样品到产业的转化通道,让更多科技成果“落地生金”。

(浙江省舟山市普陀区沈家门街道蒲湾村选调生 吴宣蓓)

[责任编辑:李金芳]