中共西昌市委组织部以创新开展“组工阅享汇”活动为抓手，着力推进学习型党组织建设，全面促进组工干部综合素质与业务能力提升，通过常态化学习交流机制，推动干部在学思践悟中锤炼过硬本领。
强化机制建立，培养学习习惯。积极探索“阅读+实践”“阅读+项目”等融合模式，制定出台《组工干部“阅享汇”读书分享活动方案》，固化形成“每月一主题、每季一交流、每年一评选”的规范化学习体系。建立健全学习考评机制，将干部参与活动的积极性、研讨交流的深度、学用转化的成效纳入年度考核与评优评先重要依据，树立起重视学习、崇尚学习的鲜明导向。截至目前，“组工阅享汇”已成功举办六期，学习内容涵盖综合素质提升、公文处理、巡视巡察整改、干部选拔任用程序、日常实务及会议规范等多个方面。
强化资源保障，优化学习环境。推行“点单式”阅读服务，精准对接干部个性化学习需求，及时更新组工书屋、组工长廊等载体藏书，重点增配政治理论、党章党规、党史国史、业务政策类书籍。依托“新长征号”微信公众号等平台，实现线上资源推送、互动交流与学习情况统计；线下则强化集中研讨与深度交流，进一步提升资源利用效能，实现对学习过程的动态管理与学习需求的精准对接。
强化学用结合，激发学习活力。强化学用相长，激发内生活力。深化“业务+阅读”融合机制，选派政治素质好、业务能力强的骨干与年轻干部结对，通过共定学习计划、组织专题研讨、开展“一对一”实践指导等方式，既传授业务知识与技能，更传承严谨细致、公道正派、甘于奉献的组工优良传统。坚持问题导向，推动学习内容从“泛在化”向“精准化”转变，促进学习效果从“知识积累”向“能力提升”转化，切实引导干部将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措与改革创新的能力。（中共西昌市委组织部 蒋睿）
