“镀金”与“炼金”，一字之差，却指向青年干部截然不同的成长路径。“镀金”者，追求表面光鲜的速成，虽引人夺目，却经不得风雨冲刷；“炼金”者，则是在实践熔炉中千锤百炼成就的真材实料，愈经淬炼愈显光华。青年干部要拒绝镀金的速成诱惑，甘于在漫长而艰深的“炼金”之路中，锻造出真正的价值，成长为可堪重任的栋梁之材。
在实践熔炉中“锻其形”，夯实担当之能。烈火中能鉴别出真正的金子，就像基层从来不是温室，而是锻造金子的大“炉膛”。青年干部的成长，要敢于在基层的火热实践中锤炼过硬本领，要主动走出“舒适区”，克服畏难情绪，在改革发展、基层治理、乡村全面振兴的第一线甘当小学生。只有在问题中历练，在难事上磨砺，才能“百炼成金”。组织上需完善引导与支撑机制，科学“搭台”、合理“压担”，让青年干部在关键吃劲岗位上经风雨、见世面，为承接更重的使命打下坚实的能力根基。
在思想淬火中“砺初心”，立稳为政之本。真金的价值不仅在于其坚固，更在于其纯度。而青年干部的“纯度”，体现在是否树立正确的权力观、政绩观、事业观。根本要义在于：一切工作的出发点和落脚点，皆是为增进人民群众的福祉。无论是甘坐冷板凳的科研工作者，还是功成不必在我的塞罕坝基层的造林人，他们不图虚名、不务虚功、着眼长远、心系群众，诠释了纯粹的政绩观。当代青年干部，更需传承这份纯粹的精神内核，加强理论学习，将工作目标牢牢锚定在人民的需求与期盼之上，以百姓心为心，以万家乐为乐。
在发展长河中“延其用”，成就长远之值。黄金以其卓越的延展性，成为不可或缺的重要材料。同样，面对世界之变、时代之进、人民之盼，青年干部绝不能固守一技之长，而须锻造出如真金般强大的“能力延展性”。学习推动高质量发展的关键领域的新知识、新技能，敏锐把握发展脉搏，主动拥抱人工智能、大数据等新技术工具，成为既懂专业又懂复合的“多面手”。如此，方能克服“本领恐慌”，真正成为一块在任何岗位都能发挥作用、在任何时代都散发光彩的“真金”。
（浙江省台州市天台县龙溪乡人民政府 包凌绮）
