随着数字经济发展，以平台经济为代表的新业态催生了网约车司机、快递小哥、外卖配送员等新就业群体。他们如城市“毛细血管”，是保障民生运行的“一线力量”。如何凝聚并引导这一群体融入城市发展与治理，已成为新时代党建工作的崭新课题。
推动“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，让新就业群体“安家落户”。新就业群体就业灵活、流动性大，组织建设必须紧跟业态发展步伐。持续开展“两个覆盖”集中攻坚，依托行业党委、平台企业、街道社区等力量，对平台企业、加盟站点、配送区域及从业人员开展动态摸排，建立“一人一档、一企一策”管理机制。推动党组织向网点、线路、合作商延伸，探索功能型党支部、流动党员联络站等组织形式，让每一名新就业群体党员都能找到组织，每一名从业人员都能感受到组织就在身边，真正把党的组织根系扎进新业态土壤深处。
实现“基础服务”向“暖心赋能”升级，让新就业群体“安心立业”。凝聚人心，关键靠服务。畅通诉求表达渠道，建立“线上+线下”权益保障机制，提供法律咨询、纠纷调解、保险保障等支持，筑牢劳动权益“防护网”。依托党群服务中心、商圈楼宇、银行网点等，广泛布局“暖心驿站”，提供饮水、充电、休憩等便利。关注其长远发展，开展职业技能培训、学历提升计划、职业规划指导，助力他们拓宽发展路径，实现从“就业”到“职业”的跨越。
促进“治理对象”向“治理力量”转变，让新就业群体“安营建功”。新就业群体走街串巷、进门入户，具有参与基层治理的天然优势。可探索设立“先锋骑手”“流动网格员”“安全信息员”等机制，引导他们在社情民意传递、安全隐患排查、文明出行劝导、食品安全监督等方面发挥“移动前哨”作用。积极选树行业典型，宣传爱岗敬业、助人为乐、见义勇为的鲜活事迹，增强新就业群体的职业荣誉感与社会认同感，推动他们从“服务受益者”转变为“治理贡献者”，成为城市共建共治共享的重要力量。
新征程上，我们当持续深化党建引领，织密组织网络，提升政治引领的实效，将分散的个体凝聚为有形的共同体；做优服务生态，激发治理参与的热情，引导其深度融入城市肌理。使新就业群体真正从城市的“服务者”转变为发展的“合伙人”，让党建引领在新业态的广阔土壤中生根发芽，最终凝聚成驱动城市前行、促进社会和谐的蓬勃力量。
（浙江海盐经济开发区 沈祝平）
