作为新时代基层年轻干部，需坚持以人民为中心的发展思想，主动破解传统经济增长瓶颈，推动经济结构优化升级，书写无愧于时代、无愧于人民的高质量发展答卷。
不忘初心，用真情实感答好发展答卷。基层年轻干部需耐心倾听企业发展诉求，精准把握发展意愿，用心用情解决急难愁盼问题；脚要迈得远，深入企业车间，细致排查生产安全隐患，精准掌握用工缺口，全力打通企业生产经营中的堵点难点；手要伸得快，针对小微企业融资难、招工难等问题，主动搭建银企对接桥梁，建立常态化沟通机制，简化审批流程，让企业“缺钱时能借到、发展时能周转”。知民情方能解民忧，基层干部须像“贴心人”一样，用细心捕捉本地产业的“显性诉求”与“隐性期盼”，确保每一份声音都被听见、被重视。
数字赋能，用智能化手段答好发展答卷。“十五五”时期经济高质量发展，离不开数字化、智能化的强力支撑。基层年轻干部要争当“数字先锋”，主动学习AI大模型、大数据分析等新工具，聚焦新落地企业开展精准化重点服务，为企业扩产增效保驾护航。借力“易企钉”“企业直通车”等平台，构建企业诉求全流程闭环机制，确保企业诉求解决率、满意度均达百分百。但数字化助企绝非简单的技术叠加，而是“思维革新+能力升级”的系统工程，年轻干部既要学会用数据说话、用数据决策，更要守住数字化的温度。处理企业诉求不能仅满足于线上流程办结，还要通过上门走访、座谈交流等方式，实时掌握企业实际体验，让服务既有“速度”更有“温度”。只有真正将跨域学习的敏锐性与为民服务的责任心相结合，才能让数字化真正成为基层经济工作的“加速器”，为高质量发展注入青春动能。
实干担当，用务实举措答好发展答卷。基层工作贵在实干，难在担当。面对当前经济新旧动能转换的重大挑战，年轻干部更须拿出“啃硬骨头”的拼劲，“涉险滩”的闯劲，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向。在服务重大项目建设中，发扬钉钉子精神，攻坚克难，一抓到底，从企业拿地建设到投产运营，全程跟踪服务、精准破解项目落地中的各类难题。实干精神更体现在“小事不小办”的态度上，面对企业需求要第一时间对接，把情况摸透彻，把流程理顺畅，用最短时间解决企业的“烦心事”。正是这种“事事有回音、件件有着落”的务实作风，才能让企业感受到基层服务的温暖与信任，也为地方发展凝聚了更多信心与合力。
基层天地广阔，青春大有可为。基层年轻干部需以“为民初心”为舵，以“创新赋能”为桨，以“实干担当”为帆，在服务产业、助推发展的浪潮中劈波斩浪，让青春之花在基层沃土中绚丽绽放，用实际行动书写“十五五”时期经济高质量发展的青春答卷。
（浙江省嘉善县西塘镇 沈丹丹）
