新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，其本质是先进生产力，特点是创新，关键在质优。在这一历史性进程中，青年人才以其思维活跃、知识结构前沿、勇于接受挑战的特质，成为最富活力的生力军和“关键变量”。广大青年人才须立足扎实实践、勇于开拓创新、敢于攻坚克难，将个人成长融入国家发展大局，以实际行动为新质生产力的培育与发展贡献智慧与力量。
立足实践，探索发展新路径。 实践是检验真理的唯一标准，也是孕育新质生产力的丰厚土壤。青年人才要推动新质生产力发展，首要在于精于实践、深入一线，在实践中发现问题、解决问题。发展新质生产力不能脱离实际、搞一刀切，必须坚持从实际出发，探索符合本地本领域特点的有效路径。它要求广大青年既能在乡村全面振兴的广阔天地中，成为用坚定步伐丈量土地、用现代知识服务乡梓的建设者和实践者；也能在科技创新的前沿阵地上，成为勇攀高峰、为国家科技进步注入新动力的先行者和贡献者。在大有可为的时代，青年人才应勤奋实践，探索新路径，以实干推动新质生产力发展。在杭州城西科创大走廊，一批青年科技人才聚焦人工智能、生物医药、先进制造等领域，推动科技成果从实验室走向生产线。例如，之江实验室的青年科研团队在智能计算、类脑芯片等前沿方向持续攻关，助力“杭州智造”走向全国。同时，杭州乡村的“农创客”运用数字技术改造传统农业，建设智慧农场和数字田园，推动农业现代化与信息化融合，为乡村全面振兴注入新动力。这些实践表明，青年人才只有扎根实际、勇于探索，才能在新质生产力的广阔天地中找到发展新路径。
勇于创新，驱动发展新引擎。 青年人才思维活跃、学习能力强，是推动社会进步的重要力量。应不断提高辩证思维能力，处理好守正与创新的关系。通过营造包容开放的环境，引导青年人才勇于创新、敢于担当，在科技创新中挑大梁、当主角，成长为支撑关键核心技术研发的骨干人才。面向国家重大需求和战略领域，青年人才要以创新为导向，持续培养创新思维、挖掘创新潜能、提升创新能力。杭州在营造创新生态、激发青年创造力方面走在前列。杭州高新区（滨江）通过建设“5050计划”人才基地、设立创新创业基金，吸引大批海内外青年人才。阿里巴巴、海康威视等企业积极搭建青年创新平台，实施“青年科学家计划”“创新孵化营”等项目，支持青年人才在云计算、物联网、人工智能等领域实现技术突破与应用转化。
攻坚克难，破解发展新课题。发展之路从无坦途，新质生产力的发展过程必然是不断克服阻力、解决难题的过程。青年人才要做改革发展的探路先锋，当遇到技术瓶颈的“硬骨头”、发展任务的“重担子”、复杂矛盾的“烫山芋”时，不能避而远之、绕道而行，而应展现出“初生牛犊不怕虎”的锐气和“俯首甘为孺子牛”的韧劲。面对实践中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼的民生问题等，青年人才必须深入学习并掌握新理念、新技术、新机制，提升综合能力，不断助力“中国制造”向“中国创造”“中国速度”向“中国质量”的转变。在杭州，青年人才已成为破解发展难题、推动产业升级的重要力量。面对传统制造业转型挑战，萧山经济技术开发区的青年工程师团队引入工业互联网和智能制造系统，帮助纺织、化纤企业实施生产线数字化改造，提升生产效率和资源利用率。在民生领域，杭州“城市大脑”团队的青年技术骨干运用大数据与人工智能技术，优化交通调度、改善医疗服务、提升政务效率，切实解决群众关切问题。这些青年人才以问题为导向，以技术为支撑，展现了担当之勇与作为之智。
在新质生产力发展的新征程上，青年人才既是见证者，更是参与者、推动者。从杭州的实践可以看出，只有让青年人才在实践中学真知、在创新中长本领、在攻坚中担重任，才能真正把人才优势转化为发展优势。各地应进一步优化青年人才发展环境，搭建更多像杭州城西科创大走廊、之江实验室这样的高能级平台，完善激励与保障机制，让更多青年人才敢于梦想、勇于尝试、勤于实践，共同书写新质生产力发展的时代答卷。
（杭州萧山闻堰产业园区开发有限公司 章鑫 赵珍妮）
